Как составить справку об особых условиях труда

Размер шрифта:

Особые условия труда предоставляют работнику право на льготы. Их подтверждают записями в трудовой книжке и справкой от работодателя. О последней сегодня и поговорим: важно знать, как составить справку об особых условиях труда.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Особые условия труда — это работа в сложных или вредных условиях.
  2. Для подтверждения таких условий составляют специальную справку.
  3. Ее можно использовать для получения льгот и досрочной пенсии.
  4. Справку составляет работодатель, и в ней указывают данные о работнике и условиях его труда.
  5. Документ подписывает руководитель, и его надо вручить работнику или отправить по месту требования.

Кто и зачем составляет справку об особых условиях труда

Особые условия труда — это работа с вредными или опасными факторами, в неблагоприятной среде, которые оказывают вредное воздействие на организм:

  • работа в ночное время;
  • разъездной характер;
  • взаимодействие с газами и химикатами;
  • подъем тяжестей;
  • высокий уровень шума и вибрации;
  • работа на Крайнем Севере и пр.
ВАЖНО!
В ТК РФ нет определения особых условий труда, к ним относят все факторы, которые отличаются от нормальных.

Особый характер работы и категорию вредности определяют по результатам специальной оценки рабочих мест. Ее проводят все работодатели в течение года после создания рабочего места. Эксперт измеряет уровни производственных факторов и проводит оценку. По результатам выдают заключение на каждое рабочее место, по которому проводилась проверка. В заключении указывают опасные производственные факторы и класс опасности.

За вредную работу законом предусмотрены льготы:

Обычно документ требуется для подтверждения права на досрочную пенсию и для санаторного лечения. Иногда его запрашивают для получения льгот, которые устанавливает не государство, а частные организации на добровольных началах (скидки на билеты, услуги и пр.).

Для сведения: как составить льготную справку в СФР

Например, печатник из типографии решил установить пластиковые окна в доме. Он обратился в организацию, в которой предусмотрены скидки ветеранам труда, врачам, учителям и работникам с вредными факторами. Чтобы получить скидку, печатнику нужна справка. Она потребуется, если печатник обратится в СФР для оформления льготной пенсии, а у ведомства не окажется документа, подтверждающего работу с вредными факторами.

ВАЖНО!
Справку об особых условиях труда составляет работодатель. Такая обязанность установлена ст. 63 ТК РФ, в соответствии с которой в течение трех рабочих дней работнику необходимо выдать документы, связанные с работой.

Обычно документ составляет отдел кадров, секретарь или юрист.

Как составить справку, уточняющую характер и условия труда

Единый шаблон законом не установлен, документ составляют в свободной форме.

При составлении учитывают положения:

Работодатель использует фирменный бланк или оформляет документ на чистом листе А4. В нем указывают:

  • наименование и адрес работодателя;
  • ИНН работодателя;
  • Ф.И.О. сотрудника, дату рождения;
  • СНИЛС;
  • должность;
  • период работы по должности;
  • класс опасности по результатам спецоценки.

Если справку запросили письменно, в запросе указывают сведения, которые необходимо в ней отразить. Например, СФР вправе запросить данные о периодах отпусков без сохранения зарплаты.

Готовый документ подписывает руководитель организации или работник отдела кадров, если у него есть полномочия. На бумагу ставят печать работодателя.

Если работодатель ведет учет выданных справок, ее регистрируют в журнале и присваивают регистрационный номер.

Когда документ готов, его вручают работнику или направляют по месту требования. Вручение работнику необходимо письменно зафиксировать. Для этого работник расписывается в регистрационном журнале или на втором экземпляре, который хранится у работодателя. Если документ направляют по месту требования, факт отправки подтверждает опись почтового отправления и почтовая квитанция.

Для сведения: как выглядит справка о заработной плате для начисления пенсии

Пример справки, подтверждающей особые условия труда

Вот образец справки об особых условиях труда, которая подойдет для предоставления в СФР, иные госорганы и в организации:

Если периоды работы и иные сведения не требуются, можно оформить документ в упрощенной форме:

ООО __________________

ИНН __________________

Адрес _________________

Справка

Дана _________________________ (Ф.И.О.) __________ (дата рождения) о том, что он (а) действительно работает во вредных условиях труда — ______________ (какие вредные факторы) в должности ______________.

__________ (дата)

Директор ООО ___________ (подпись)

Челозерцева Александра Юрист по корпоративным вопросам

В 2017 году окончила НФИ КемГУ по специальности "юриспруденция". Начала работу помощником арбитражного управляющего (банкротство). Спустя 1,5 года перешла в администрацию бизнес-центра на должность руководителя юр. отдела. Сопровождаю бизнес.