Рейтинг@Mail.ru
Новости:
109

Что такое социальный контракт

Размер шрифта:

Один из видов помощи гражданам от государства — социальный контракт. Рассказываем о нем, что это такое и как его заключить.

Навигация

Что такое социальный контракт

Социальный контракт — соглашение между государством и гражданином, находящимся в тяжелом финансовом положении.

ВАЖНО!
От лица государства договор оформляет орган соцзащиты по месту жительства или пребывания человека.

В рамках такого соглашения:

  • государство обязуется оказать помощь нуждающемуся гражданину;
  • гражданин принимает на себя обязательства выполнить мероприятия, которые предусмотрены программой соц. адаптации.

Основная цель соцконтракта — стимулирование граждан на активные действия для преодоления трудного положения. Документ устанавливает:

  • предмет соглашения;
  • права и обязанности гражданина и государства;
  • виды помощи;
  • ее размер;
  • порядок оказания господдержки;
  • ее срок;
  • порядок изменения контракта;
  • основания его прекращения.

Срок действия соцконтракта — от 3 до 12 месяцев в зависимости от его типа.

Подробнее: что такое социальный контракт

Типы социального контракта

Методическими рекомендациями Минтруда России (утв. Приказом от 03.08.2021 № 536) и Приложением № 8(6) к постановлению Правительства РФ от 15.04.2014 № 296 определено 4 типа соглашений с указанием целей и рекомендуемых размеров.

Тип Цель Максимальный размер субсидии, руб.
По поиску работы Найти за определенное время работу при поддержке государства В размере прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в течение 4 месяцев (1 месяц после подписания документа и 3 месяца после подтверждения трудоустройства)
Для ведения подсобного хозяйства Получение прибыли от продажи сельхозпродукции 200 000
Стартап на бизнес Открытие собственного дела 350 000
Финансовая поддержка Улучшение материального положения В размере прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц. Срок выплат — не более 6 месяцев

Первые три типа соглашений направлены на получение гражданином доходов и после окончания действия господдержки.

ВАЖНО!
Условия соцконтрактов и их виды могут отличаться в зависимости от региона проживания.

Для получения помощи от государства на предпринимательскую деятельность от гражданина требуется регистрация в качестве ИП или самозанятого.

Подробнее: как получить социальный контракт самозанятому гражданину

Кто может рассчитывать на социальный контракт

Для получения такой поддержки государства необходимо:

  • иметь российское гражданство;
  • быть зарегистрированным в регионе, в котором подается заявление. В случае временной прописки в данном регионе понадобится справка с места постоянной регистрации о неполучении данного вида помощи;
  • иметь доход семьи на человека ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Такое же ограничение действует для одиноких граждан.

Кому откажут в социальном контракте

В первую очередь соцконтракт не будет подписан, если заявитель не подтвердил статус малоимущего. При рассмотрении нуждаемости заявителя берутся два аспекта:

  • финансовый;
  • имущественный.

Расчет дохода для оказания соцпомощи определяется в соответствии с перечнем, который утвержден постановлением Правительства РФ от 20.08.2003 № 512. При расчете учитываются поступления не только в денежной, но и натуральной форме:

  • выплаты работодателя, в том числе зарплата, выплаты среднего заработка, выплаты при увольнении и т.п.;
  • оплата за выполнение общественных и государственных обязанностей;
  • социальные выплаты: например, пенсии, стипендии, пособия по безработице, больничные и пр.;
  • прибыль от имущества: например, арендная плата или выручка от продажи продуктов из личного хозяйства;
  • денежное довольствие и иные выплаты военнослужащим;
  • авторские вознаграждения;
  • поступления по гражданско-правовым договорам;
  • и т.д.
ВАЖНО!
При расчете не учитываются иные виды социальной помощи, выплаты на реабилитацию в соответствии с заключением МСЭ, а также выплаты в возмещение ущерба человеку и его имуществу.

Наличие избыточного или дорогостоящего имущества (например, автомобиля представительского класса или нескольких квартир) может послужить основанием для отказа в господдержке.

Могут отказать и в случае предоставления недостоверных данных, в том числе при предоставлении сведений не в полном объеме (ст. 9 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ).

Порядок получения социального контракта

Для получения помощи от соцзащиты в форме соцконтракта нужно пройти несколько шагов:

Шаг 1. Определить, являетесь ли вы малоимущим. Одинокие люди определяются исходя из своих доходов, для семейных необходимо определить доход на каждого члена семьи. При этом к членам семьи относятся совместо проживающие и ведущие общее хозяйство:

  • супруги;
  • их дети, в том числе пасынки и падчерицы;
  • их родители;
  • усыновители и усыновленные;
  • их братья и сестры.
ВАЖНО!
А вот доходы призывников рядового состава, родственников отбывающих наказание в местах лишения свободы и тех, кто находится на полном гособеспечении, можно не учитывать (ст. 14 Федерального закона от 05.04.2003 № 44-ФЗ).

Шаг 2. Подготовить заявление и пакет документов. Перечень прилагаемых к заявлению документов устанавливается региональным законодательством и зависит от типа соцконтракта. В любом случае понадобятся копии:

  • паспортов (свидетельств о рождении для несовершеннолетних) всех членов семьи;
  • СНИЛС;
  • документов, подтверждающих прописку;
  • документов, подтверждающие статус малоимущего;
  • способов получения средств.
ВАЖНО!
На банковскую карту выплаты по социальному контракту возможно получить, только если она принадлежит платежной системе «МИР».

Минтруд России утвердил примерную форму заявления, однако регионы вправе использовать самостоятельно разработанный документ. Поэтому необходимо уточнить в органе соцзащиты по месту жительства о принимаемой ими форме заявления.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Шаг 3. Передать документы в орган соцзащиты.

В течение 10 дней документы будут рассмотрены и о принятом решении будет сообщено заявителю.

Шаг 4. В случае положительного решения необходимо подписать социальный контракт, после чего гражданину будет оказана соцпомощь на условиях подписанного документа.

Как составить бизнес-план для социального контракта

Чтобы получить от государства средства на развитие собственного дела или подсобного хозяйства, необходимо предоставить в соцзащиту бизнес-план. Документ отражает деятельность, которую планирует осуществлять заявитель, в том числе:

  • необходимые затраты;
  • потенциальные результаты.

Установленной на законодательном уровне формы бизнес-плана нет, соцзащита может самостоятельно устанавливать возможную структуру и иные требования к документу.

Общий алгоритм бизнес-планирования состоит из двух шагов:

Шаг 1. Анализ рынка, который позволяет оценить спрос и предложения, возможные перспективы и риски.

Шаг 2. Непосредственно планирование.

Основные моменты, которые необходимо учесть:

  • бизнес-план составляется заявителем самостоятельно либо с привлечением третьих лиц;
  • бюджетные средства можно будет потратить только по тем направлениям расходов, которые прописаны в плане;
  • бизнес-план должен предусматривать стабильный доход и своевременную отчетность в органы соцзащиты.
ВАЖНО!
При расходовании средств государственной поддержки на иные расходы, использование средств будет признано нецелевым, и их потребуется вернуть.

Оценку бизнес-плана проводит специально созданная комиссия, и от ее решения зависит, будет ли подписан социальный контракт.

Подробнее: готовый бизнес-план для соц. контракта

Порядок подачи документов для социального контракта

Сделать это можно:

  • при помощи личного посещения офиса;
  • через МФЦ;
  • почтовым отправлением (идеальный вариант — заказным с описью вложения);
  • через интернет (через сайт Минтруда или портал Госуслуг).
ВАЖНО!
Вне зависимости от способа подачи документов, данные об этом появятся в личном кабинете на Госуслугах.

На что можно потратить средства от социального контракта

Направление расходования средств социальной поддержки зависит от типа социального контракта.

Тип Примерные направления расходования
Поиск работы
  • оплата услуг рекрутинговых агентств;
  • повышение квалификации;
  • профессиональная переподготовка
Ведение подсобного хозяйства
  • приобретение инструментов;
  • приобретение посадочного материала или молодняка животных
На предпринимательство
  • необходимые расходы для развития бизнеса в соответствии с утвержденным бизнес-планом
Финансовая поддержка
  • приобретение одежды;
  • покупка необходимых вещей для личного пользования;
  • приобретение лекарств
Подробнее: на что можно потратить деньги от социального контракта

Что будет, если человек не выполнит условия социального контракта

В период действия соцконтракта специалисты органа соцзащиты вправе приезжать с проверками. А гражданин обязан регулярно отчитываться о расходах бюджетных средств. Условиями соглашения о государственной социальной поддержке устанавливаются обязательства гражданина. Невыполнение установленных соцконтрактом условий влечет его прекращение и приостановку выплат. В ряде случаев необходимо будет вернуть полученные бюджетные деньги. Например, в случае закрытия ИП при действующем социальном контракте на предпринимательство. Кроме того, получателю средств нужно будет доказать, что его приобретения потрачены для целей исполнения социального контракта.

Например, приобретенный автомобиль необходим в предпринимательской деятельности, а не используется исключительно в личных целях.

Сколько раз можно заключать социальный контракт

Минтруд России в своих методических рекомендациях, утвержденных Приказом от 03.08.2021 № 536, рекомендует заключать соцконтракты:

  • по поиску работы — не чаще одного раза в год с даты окончания предыдущей соцпомощи государства;
  • на бизнес — после окончания срока действующего соглашения между соцзащитой и гражданином;
  • на ведение ЛПХ — после окончания срока действующего соцконтракта.
ВАЖНО!
Общее количество контрактов, в соответствии с которыми гражданину может оказываться социальная помощь, не ограничено.

Однако, пока действует один соцконтракт, в заключении другого соцзащита вправе отказать. Сроки действия государственной соцподдержки зависят от предмета соглашения:

  • на поиск работы дается максимум 9 месяцев;
  • на становление собственного дела и ведение подсобного хозяйства контракт заключается на срок до 1 года;
  • на иные цели соглашение заключается на срок до полугода.

Расторжение социального контракта

Расторгнуть соцконтракт вправе любая из сторон: и гражданин, и государство.

Гражданин вправе расторгнуть социальный контракт по своему желанию в любое время. Однако полученные из бюджета денежные средства придется вернуть.

Орган соцзащиты вправе прекратить действие контракта в случаях:

  • смерти гражданина;
  • невыполнения им без уважительных причин условий соглашения;
  • выявления фактов предоставления получателем соцподдержки недостоверной информации;
  • нецелевого расходования полученных средств.
ВАЖНО!
Если гражданин не смог выполнить условия социального контракта по уважительным причинам, то возможно продление срока действия соглашения.

Продление допускается только однократно на срок не более половины срока действия социального контракта. Решение о продлении принимается специально созданной межведомственной комиссией.

Если соцконтракт расторгается досрочно в связи в неисполнением гражданином его условий по уважительным причинам, то гражданин вправе подать заявление о заключении нового контракта вне зависимости от срока, прошедшего после расторжения предыдущего. В остальных случаях Минтруд России рекомендует рассматривать повторное обращение гражданина не ранее чем через год после расторжения социального контракта.

Вирт Юлия

Комментарии
  • 2023-10-18 14:02:37
    На федеральном уровне утверждены только методические рекомендации по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта. Конкретные условия, порядок заключения утверждаются на региональном уровне.
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Документы: ответы по темам
7 вопросов
11 ноября 2024
Как правильно заполнить графы «Груз принял» и «Груз получил» в ТОРГ-12 при самовывозе товара?

У нас есть ситуация, когда товары забирают по доверенности. Организации, которые получают товары, не хотят расписываться в графе «Груз получил грузополучатель». Они говорят, что это должен сделать их кладовщик на складе. Мы считаем, что если у них есть доверенность на получение товаров, они и являются грузополучателями. Кто прав?

7 вопросов
510
8 вопросов
1 октября 2024
Несоответствия в документах работника: как оформлять, отчитываться и т.д.

Изучаем вопросы, связанные с несоответствием ИНН и паспортных данных сотрудников в базе налоговой. Обсуждаем возможные проблемы для работодателя при сдаче отчетности и варианты их решения.

8 вопросов
946
1 вопрос
19 августа 2024
Как правильно внести изменения в спецификацию к договору поставки?

Разбираемся, как оформить изменения спецификации к договору поставки.

1 вопрос
1043
4 вопроса
19 августа 2024
Как проставлять в счетах-фактурах данные по норма/часу?

Мы оказываем услуги по ремонту автотранспортных средств, где стоимость работ измеряется по цене норма/часа. В ОКЕИ норма/час не имеет кода, поэтому в графах 2 и 2а выставляемых счетов-фактур мы ставим прочерк. Один из наших контрагентов требует изменить данные в графах 3 и 4 счетов-фактур, сославшись на Постановление №1137. Как правильно заполнять эти графы, и прав ли наш контрагент в своих требованиях?

4 вопроса
2489
7 вопросов
3 июня 2024
Как правильно использовать печать

У нас в компании есть основная печать, которую директор не выдаёт. Сделали дополнительную печать "для документов". Не знаем, на какие документы её можно ставить. Хочу написать приказ, который бы указывал, где можно и нельзя использовать эту печать.

7 вопросов
8103
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте