Оставить комментарий Распечатать

Кто должен оплачивать комиссию за перечисление зарплаты на карту?

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, кто оплачивает комиссию за перевод заработной платы на банковскую карту работника

Вопрос

Работник интересуется, кто должен оплачивать комиссию банка при перечислении заработной платы на его банковский счет — работник или работодатель?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не имеет права возлагать на работника расходы, связанные с перечислением заработной платы. Комиссию за переводы должен оплачивать работодатель.

Правовое обоснование позиции

Согласно части первой статьи 131 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается в рублях. По части третьей статьи 136 Трудового кодекса РФ, зарплата перечисляется на счет работника в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Комиссия за перечисление заработной платы относится к обязательствам работодателя по выплате заработной платы в полном размере (статья 22 Трудового кодекса РФ). Удержания, которые могут быть произведены из зарплаты работника, строго регламентированы, и среди них нет комиссий за банковские переводы (статья 137 Трудового кодекса РФ).

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Удержания с работника могут производиться только в случаях, которые прямо предусмотрены ТК РФ. Так, работодатель может удержать из заработной платы работника определенные суммы только в случаях, установленных статьей 137 ТК РФ.

Вывод

Таким образом, комиссия за банковские переводы заработной платы должна оплачиваться работодателем, а не работником.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Оставить комментарий Распечатать
Иванова Лидия Борисовна
Иванова Лидия Борисовна

Автор, редактор-эксперт