Должна ли начисляться компенсация за задержку выплат отпускных?

Вопрос

Сотрудник интересуется, если отпускные были выплачены после окончания отпуска, должна ли начисляться на них компенсация за задержку и в каком размере. Также был задан вопрос о дате начала начисления компенсации.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при задержке выплаты отпускных начисляется компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой от действующей ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки. Отчет начинается со дня, следующего за днем, обязательным для выплаты, до дня фактического расчета включительно.

Правовое обоснование позиции

При задержке выплаты отпускных работник имеет право на получение компенсации. Размер компенсации не должен быть ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ, действующей на данный момент, за каждый день задержки.

Компенсация начисляется начиная со дня, следующего за днем, в который должны были быть выплачены отпускные, и по день фактического расчета включительно. Размер компенсации исчисляется от суммы отпускных, которые не были выплачены в срок.

Специалистами Онлайнинспекции указывается, что эта обязанность работодателя возникает независимо от наличия его вины. Размер компенсации может быть увеличен, если это предусмотрено коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором.

Статья 236 Трудового кодекса РФ гласит:

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм <...> за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении <...> по день фактического расчета включительно.

Вывод

Таким образом, если работодатель задержал выплату отпускных, он обязан выплатить компенсацию, начиная со дня, следующего за днем обязательной выплаты, и по день фактического расчета включительно. Размер компенсации должен быть не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли привлечь работника работать на другой должности в выходной?
• Что делать, если старая организация не подала данные в СФР?
• Может ли работодатель перевести работника на другую должность без его согласия?
• Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
• Нужно ли проводить СОУТ для глав администрации?
• Медосмотр в выходные дни