Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Обязан ли работодатель отпустить на час раньше в день перед праздниками?
Просмотров: 1Вопрос задан7 мая 2013 в 16:18
Поскольку 9 мая - празлдничный день, то завтра, 8 мая, укороченный рабочий день по ТК.
Может работодатель отказать в пердоставлении скоращенного дня?
Если нет, то чем это грозит работодателю и должно ли это время оплачитваться дополнительно?
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано7 мая 2019 в 17:07
Опубликовано7 мая 2019 в 17:07
Отпустить на час раньше обязан. Отказать не может. Оплачивать должен, как сверхурочные.
Посмотрите свежий материал на эту тему у нас на портале - https://ppt.ru/news/93101
