Можно ли устанавливать камеры в тамбурах санузлов?

Навигация

Вопрос

В организации были установлены камеры видеонаблюдения в тамбурах санузлов и комнате приема пищи. Работники интересуются, законна ли такая практика, и подпадает ли это под действие законодательных актов, ограничивающих личную жизнь и частную неприкосновенность?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель имеет право устанавливать системы видеонаблюдения в производственных помещениях, чтобы обеспечить личную безопасность сотрудников, контроль за качеством работы и сохранность имущества. Видеонаблюдение может применяться для обеспечения безопасности на производстве. Однако установка видеонаблюдения в зонах, таких как тамбуры санузлов или комнаты приема пищи, которые касаются личной сферы жизни работников, может быть признана вмешательством в личную жизнь, что не соответствует законодательству о защите приватности сотрудников.

Правовое обоснование

Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель может требовать соблюдения трудового распорядка и бережного отношения к имуществу. Также, в статье 214.2 ТК РФ предусмотрено использование систем видеонаблюдения для контроля безопасности производства. Статья 23 Конституции РФ гарантирует право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, а также защиту чести и доброго имени. Нарушение этих прав посредством ведения видеонаблюдения в местах, предназначенных для личного использования, может считаться вмешательством в личную жизнь.

Конституция Российской Федерации, статья 23: «Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени».

Вывод

Таким образом, установка видеонаблюдения в тамбурах санузлов и комнатах приема пищи может быть признана нарушением личной и частной жизни работников и преследует необходимость контроля в производственных зонах. Для таких помещений это – неправомерно и может противоречить законодательству о защите персональной приватности.

Оговариваем, что данное разъяснение предоставлено специалистами Онлайнинспекции и применимо в условиях, отражающих заявленный запрос.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли хранить копии документов сотрудников в личных делах?
• Могут ли отказать в учебном отпуске за позднюю подачу заявления?
• Нужно ли дополнительное соглашение при индексации зарплаты?
• Отработка при увольнении досрочного пенсионера: обязательна ли?
• Как потребовать оплату за работу в выходной без письменного согласия?
• Могут ли организовать рабочее место в кладовке без окна?