Как потребовать оплату за работу в выходной без письменного согласия?

Навигация

Вопрос

Работник без письменного согласия работал в выходной день, выполняя указания работодателя. Теперь он хочет потребовать у работодателя оплату за это время. Должен ли он предоставить какие-то документы, и нужно ли написать заявление, указывая количество часов работы?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан оплатить фактическое время, потраченное работником на выполнение работы в выходной день, если работник выполнял эту работу по требованию работодателя. Работнику следует написать заявление об оплате за работу в свой выходной день с указанием фактически затраченного времени и предоставить подтверждающие документы. Важно фиксировать, сколько часов было отработано, чтобы требовать справедливую оплату.

Правовое обоснование

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это включает в себя оплату труда за каждый фактически отработанный в выходной день час, в полном соответствии с трудовым законодательством. Если не было оформлено никакого официального приказа или соглашения, работник вправе требовать оплату за работу в выходной день через заявление.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 153: «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам в размере не ниже двойного, в зависимости от установленной системы оплаты труда».

Вывод

Таким образом, для требования оплаты за работу в выходной день работнику необходимо подготовить заявление с указанием фактического времени работы и предоставить документы, подтверждающие выполнение работы в этот день. Работодатель обязан вести учет времени работы и оплачивать труд в выходные дни по установленным правилам.

Отметим, что данное разъяснение предоставлено специалистами Онлайнинспекции и применимо в условиях, обозначенных в вопросе.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли дополнительное соглашение при индексации зарплаты?
• Можно ли устанавливать камеры в тамбурах санузлов?
• Отработка при увольнении досрочного пенсионера: обязательна ли?
• Могут ли организовать рабочее место в кладовке без окна?
• Правомерна ли установка алкорамки на рабочем месте?
• Когда оплачивается сверхурочная работа при суммированном учете?