Кого сокращать: педагога выпустившего класс или другого из штата?

Навигация

Вопрос

В следующем учебном году в школе три педагогических сотрудника выпускают четвертые классы, однако компания набирает только два первых класса, и возникает необходимость сокращения одного из учителей. Необходимо определить, сокращается ли один из учителей, выпустивших четвертые классы, или кто-то из общего штата учителей начальных классов, даже если за последним закреплен класс.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: в ситуации сокращения числа штатных единиц должности решение о том, кто остаётся, должно приниматься на основании преимущественного права оставления на работе. Это право определяют не только по конкретным учителям, выпустившим классы, а среди всех, кто занимает данную должность, которая попадает под сокращение.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников предпочтение оставления на работе предоставляется тем, у кого более высокая производительность труда и квалификация. При равных показателях предпочтение отдаётся определённым категориям работников, таким как семейные с иждивенцами или лица, повышающие квалификацию по направлению работодателя. Коллективный договор может предусматривать дополнительные критерии для определения предпочтения в оставлении на работе.

Трудовой кодекс РФ, статья 179: преимущество в оставлении на работе при сокращении получают сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией, а при равных критериях предпочтение другим указанным категориям.

Вывод

Таким образом, выбор о сокращении делается исходя из совокупности факторов производительности и квалификации, рассматривая всех работников, занимающих соответствующую должность, а не только тех, кто выпускает определённые классы.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Что делать с трудовой книжкой мобилизованного сотрудника при ликвидации организации?
• Каков срок предоставления объяснительной при отстранении от работы?
• Кто подписывает договор по совместительству у единственного учредителя?
• Нужен ли медосмотр при устройстве на работу по совместительству?
• Является ли падение по пути на работу производственной травмой?
• Можно ли предоставить отпуск перед декретом?