Нужен ли медосмотр при устройстве на работу по совместительству?

Навигация

Вопрос

Желающий устроиться преподавателем в школу по совместительству интересуется, нужно ли проходить новый медицинский осмотр, если он уже пройден по основному месту работы в другой школе, или достаточно предоставить копию медкнижки и заключения.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при поступлении на работу по совместительству прохождение предварительного медицинского осмотра обязательно, даже если он уже был пройден по основному месту работы. Это связано с обязательством работодателя обеспечить проведение медосмотров своих сотрудников, независимо от наличия ранее проведённых медицинских осмотров на других местах работы.

Правовое обоснование позиции

Согласно абзацу 14 части 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовать проведение обязательных предварительных медицинских осмотров при принятии на работу. Такие осмотры обязательны для всех сотрудников, включая тех, кто будет работать по совместительству, и проводятся за счет работодателя. Медицинские осмотры необходимы для определения пригодности работников для выполнения трудовых функций и предупреждения профессиональных заболеваний.

Трудовой кодекс РФ, статья 214: работодатель обязан обеспечить проведение обязательных предварительных медосмотров при поступлении на работу.

Вывод

Таким образом, при устройстве на работу по совместительству необходимо пройти медицинский осмотр, так как он является обязательным условием для всех новых сотрудников, даже если они уже работают в другой организации.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Каков срок предоставления объяснительной при отстранении от работы?
• Кто подписывает договор по совместительству у единственного учредителя?
• Кого сокращать: педагога выпустившего класс или другого из штата?
• Является ли падение по пути на работу производственной травмой?
• Можно ли предоставить отпуск перед декретом?