В начале лета нас ждет один из главных официальных праздников — День России. Хотя торжество выпадает на воскресенье, график работы в июне на 12 число у всех разный, и многие уже начали планировать, как проведут предстоящие выходные.
Праздничные дни лета 2022
Летом в РФ есть всего один официальный праздник — День России, и работа на 12 июня в честь него не предусмотрена. Если заглянуть в статью 112 Трудового кодекса, в которой перечислены все нерабочие праздничные дни в Российской Федерации, то увидим, что эта дата включена в перечень:
- с 1 по 8 января — Новый год;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Летний праздник в этом списке всего один — День России, который страна отмечает 12.06.2021. Это праздничная дата, а значит, выходной. Разберемся, перенесется ли выходной 12 июня, который совпал с календарным воскресеньем, на другой день — да, это предусмотрено нормами ТК РФ.
Узнайте больше: производственный календарь на июнь 2022 года
Как работаем и отдыхаем при пятидневке
Перед 12.06.2022 рабочая неделя полная (5 дней — на пятидневке и 6 дней — на шестидневке), а отдых затем длинный — три дня подряд. В честь Дня России страна сможет отдохнуть один дополнительный день: 12.06 — воскресенье, поэтому предусмотрен перенос 12 июня на понедельник, 13.06. Летние каникулы продлятся 3 дня.
Этот график работы актуален для пятидневной рабочей недели.
Шестидневная неделя
Мы выяснили, как работают из-за 12 июня на пятидневной рабочей неделе, но для тех, кто каждую неделю работает по 6 дней, график отличается:
- 11, суббота, — сокращенный рабочий день, то есть с работы работники вправе уйти на час раньше;
- 12, воскресенье, — праздничный день;
- 13, понедельник, — выходной;
- 14, вторник, — все выходят на работу.
Нестандартный рабочий график
Независимо от того, какой график введен для режима 5/1, как работает шестидневная рабочая неделя 12 июня, в ряде организаций с непрерывным циклом применяется посменная работа. В таком режиме работают медики в больницах, продавцы во многих магазинах, сотрудники силовых ведомств, полиция, МЧС, рабочие на заводах, сотрудники аварийных служб и энергетики. То есть те люди, у которых нет возможности отдыхать наравне с остальными гражданами, поскольку должны обеспечивать их безопасность, здоровье и комфорт. Для них будет ли выходной 12 июня и удастся ли отпраздновать День России, зависит от установленного графика смен. Многие вынуждены будут находиться на службе. Затем работодатель компенсирует это неудобство в соответствии с нормами законодательства (статья 153 ТК РФ). Существуют два способа сделать это, и выбор — за работниками:
- оплатить работу в праздничные и нерабочие даты в двойном размере оклада или тарифной ставки;
- предоставить другое время для отдыха, аналогичное по продолжительности (отгулы).
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, сокращается ли рабочий день при суммированном учете рабочего времени в предпраздничный день, если график сменности был составлен с учетом сокращенной на один час нормы. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как заплатят за июнь 2022 года
На зарплате всех, для кого предусмотрены нерабочие дни с 12.06.2022, отдых никак не отразится. По нормам статьи 112 ТК РФ, работодатели не имеют права занижать зарплату работникам по причине праздников. А если дата выплаты зарплаты за вторую половину мая приходится, в соответствии с трудовыми договорами и коллективным договором, на 12.06.2022, которое является нерабочим, заплатить следует не позднее пятницы 10.06, чтобы не нарушить закон.
-
Мотрой Алена
2022-05-17 10:04:44Специальный перенос 12 июня правительство в этом году не предусмотрело, поскольку праздник и так выпал на воскресенье, и, по ТК РФ, понедельник становится нерабочим. Так что у большинства россиян автоматически появились трехдневные каникулы. Как планируете их провести?
