Важно
Обновят форму ЕФС-1 
В начале лета нас ждет один из главных официальных праздников — День России. Хотя торжество выпадает на четверг, график работы в июне на 12-е число у всех разный, и многие уже начали планировать, как проведут предстоящие выходные.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- День России — это единственный летний праздник, и 12 июня — всегда выходной.
- В 2025 году отдыхаем с 12 по 15 июня, если работаем пять дней в неделю.
- У тех, кто работает шесть дней, выходной только 12 июня, остальные дни рабочие.
- Для тех, кто трудится по сменам, отдых зависит от расписания, но если попал на смену, получишь двойную оплату или отгул.
- Зарплата за праздник не уменьшается, а если день выплаты пришелся на 12 июня, деньги дадут заранее.
Праздничные дни лета 2025 года
Летом в РФ есть всего один официальный праздник — День России, и работа на 12 июня в честь него не предусмотрена. Если заглянуть в статью 112 Трудового кодекса, в которой перечислены все нерабочие праздничные дни в Российской Федерации, то увидим, что эта дата включена в перечень:
- с 1 по 8 января — Новый год;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 Марта — Международный женский день;
- 1 мая — праздник весны и труда;
- 9 Мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Летний праздник в этом списке всего один — День России, который страна отмечает 12.06.2025. Это праздничная дата, а значит, выходной. Разберемся, перенесется ли выходной 12 июня, который совпал с календарным четвергом, на другой день. Увы, нет, это не предусмотрено нормами ТК РФ. Но для некоторых трудящихся правительство сделало пятницу, 13.06.2025, выходным за счет переноса с субботы, 8 марта (см. постановление Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335).
Как работаем и отдыхаем при пятидневке
Праздничная неделя в этом году неполная. Понедельник и вторник все работают по обычному графику. 11.06.2025 — предпраздничная среда, она сокращается на 1 час. 12.06, в четверг, в честь Дня России страна отдыхает. Перенос из-за 12 июня не предусматривается, но в пятницу при пятидневке тоже будет выходной вместо субботы, 8 марта. А затем следуют еще 2 нерабочих дня, предусмотренные календарем, — суббота и воскресенье. В итоге при пятидневке отдыхаем 4 дня. Выйти на работу придется только в понедельник, 16.06.2025.
В честь праздника россияне смогут отдохнуть сразу 4 дня
Подробнее: производственный календарь на июнь
Но этот график работы актуален для пятидневной рабочей недели.
График при шестидневной неделе
Мы выяснили, как работают из-за 12 июня на пятидневной рабочей неделе. Для тех, кто каждую неделю работает по 6 дней, график отличается:
- 9 и 10, понедельник и вторник, — обычные рабочие дни;
- 11, среда, — трудовой день, но с учетом того, что он предшествует празднику, разрешается уйти с работы на час раньше;
- 12, четверг, — праздничный день;
- 13 и 14, пятница и суббота, — все выходят на работу.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, сокращается ли рабочий день при суммированном учете рабочего времени в предпраздничный день, если график сменности был составлен с учетом сокращенной на один час нормы. Используйте эти инструкции бесплатно.
Нестандартный рабочий график
Независимо от того, какой график введен для режима 5/1 и как работают 12 июня на шестидневной рабочей неделе, в ряде организаций с непрерывным циклом применяется посменная работа. В таком режиме работают медики в больницах, продавцы во многих магазинах, сотрудники силовых ведомств, полиция, МЧС, рабочие на заводах, сотрудники аварийных служб и энергетики. То есть те люди, у которых нет возможности отдыхать наравне с остальными гражданами, поскольку должны обеспечивать их безопасность, здоровье и комфорт. Для них будет ли выходной 12 июня и удастся ли отпраздновать День России, зависит от установленного графика смен. Многие вынуждены будут находиться на службе. Затем работодатель компенсирует это неудобство в соответствии с нормами законодательства (статья 153 ТК РФ). Существуют два способа сделать это, и выбор останется за работниками:
- оплатить работу в праздничные и нерабочие даты в двойном размере оклада или тарифной ставки;
- предоставить другое время для отдыха, аналогичное по продолжительности (отгулы).
Может пригодиться: как оформить согласие сотрудника на работу в праздничный день
Как заплатят за июнь 2025 года
На зарплате всех, для кого предусмотрены нерабочие дни с 12.06.2025, отдых никак не отразится. По нормам статьи 112 ТК РФ работодатели не имеют права занижать зарплату работникам по причине праздников. А если дата выплаты зарплаты за вторую половину мая приходится в соответствии с трудовыми договорами и коллективным договором на 12.06.2025, которое является нерабочим, заплатить следует не позднее среды, 11.06, чтобы не нарушить закон.
Подробнее:
