Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как работаем 12 июня: будут ли переносы выходных дней

Размер шрифта:

В начале лета нас ждет один из главных официальных праздников — День России. Хотя торжество выпадает на четверг, график работы в июне на 12-е число у всех разный, и многие уже начали планировать, как проведут предстоящие выходные.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. День России — это единственный летний праздник, и 12 июня — всегда выходной.
  2. В 2025 году отдыхаем с 12 по 15 июня, если работаем пять дней в неделю.
  3. У тех, кто работает шесть дней, выходной только 12 июня, остальные дни рабочие.
  4. Для тех, кто трудится по сменам, отдых зависит от расписания, но если попал на смену, получишь двойную оплату или отгул.
  5. Зарплата за праздник не уменьшается, а если день выплаты пришелся на 12 июня, деньги дадут заранее.

Праздничные дни лета 2025 года

Летом в РФ есть всего один официальный праздник — День России, и работа на 12 июня в честь него не предусмотрена. Если заглянуть в статью 112 Трудового кодекса, в которой перечислены все нерабочие праздничные дни в Российской Федерации, то увидим, что эта дата включена в перечень:

  • с 1 по 8 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 Марта — Международный женский день;
  • 1 мая — праздник весны и труда;
  • 9 Мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Летний праздник в этом списке всего один — День России, который страна отмечает 12.06.2025. Это праздничная дата, а значит, выходной. Разберемся, перенесется ли выходной 12 июня, который совпал с календарным четвергом, на другой день. Увы, нет, это не предусмотрено нормами ТК РФ. Но для некоторых трудящихся правительство сделало пятницу, 13.06.2025, выходным за счет переноса с субботы, 8 марта (см. постановление Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335).

Как работаем и отдыхаем при пятидневке

Праздничная неделя в этом году неполная. Понедельник и вторник все работают по обычному графику. 11.06.2025 — предпраздничная среда, она сокращается на 1 час. 12.06, в четверг, в честь Дня России страна отдыхает. Перенос из-за 12 июня не предусматривается, но в пятницу при пятидневке тоже будет выходной вместо субботы, 8 марта. А затем следуют еще 2 нерабочих дня, предусмотренные календарем, — суббота и воскресенье. В итоге при пятидневке отдыхаем 4 дня. Выйти на работу придется только в понедельник, 16.06.2025.

Подробнее: производственный календарь на июнь

Но этот график работы актуален для пятидневной рабочей недели.

График при шестидневной неделе

Мы выяснили, как работают из-за 12 июня на пятидневной рабочей неделе. Для тех, кто каждую неделю работает по 6 дней, график отличается:

  • 9 и 10, понедельник и вторник, — обычные рабочие дни;
  • 11, среда, — трудовой день, но с учетом того, что он предшествует празднику, разрешается уйти с работы на час раньше;
  • 12, четверг, — праздничный день;
  • 13 и 14, пятница и суббота, — все выходят на работу.

Нестандартный рабочий график

Независимо от того, какой график введен для режима 5/1 и как работают 12 июня на шестидневной рабочей неделе, в ряде организаций с непрерывным циклом применяется посменная работа. В таком режиме работают медики в больницах, продавцы во многих магазинах, сотрудники силовых ведомств, полиция, МЧС, рабочие на заводах, сотрудники аварийных служб и энергетики. То есть те люди, у которых нет возможности отдыхать наравне с остальными гражданами, поскольку должны обеспечивать их безопасность, здоровье и комфорт. Для них будет ли выходной 12 июня и удастся ли отпраздновать День России, зависит от установленного графика смен. Многие вынуждены будут находиться на службе. Затем работодатель компенсирует это неудобство в соответствии с нормами законодательства (статья 153 ТК РФ). Существуют два способа сделать это, и выбор останется за работниками:

  • оплатить работу в праздничные и нерабочие даты в двойном размере оклада или тарифной ставки;
  • предоставить другое время для отдыха, аналогичное по продолжительности (отгулы).
Может пригодиться: как оформить согласие сотрудника на работу в праздничный день

Как заплатят за июнь 2025 года

На зарплате всех, для кого предусмотрены нерабочие дни с 12.06.2025, отдых никак не отразится. По нормам статьи 112 ТК РФ работодатели не имеют права занижать зарплату работникам по причине праздников. А если дата выплаты зарплаты за вторую половину мая приходится в соответствии с трудовыми договорами и коллективным договором на 12.06.2025, которое является нерабочим, заплатить следует не позднее среды, 11.06, чтобы не нарушить закон.

Подробнее:

Дидух Юлия бухгалтер, юрист

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

Комментарии
  • 2022-05-17 10:04:44
    Специальный перенос 12 июня правительство в этом году не предусмотрело, поскольку праздник и так выпал на воскресенье, и, по ТК РФ, понедельник становится нерабочим. Так что у большинства россиян автоматически появились трехдневные каникулы. Как планируете их провести?
  • 2025-05-21 11:54:14
    Некоторым россиянам может быть обидно, как работают из-за 12 июня на пятидневной рабочей неделе: выходных будет больше, чем для остальных режимов труда и отдыха. Если вам тоже срочно нужен выходной, то бегите договариваться с коллегами о подменах, с начальством — об отгулах или внеплановом мини-отпуске.
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Правовые новости для юриста, бухгалтера, специалистов по кадрам и госзакупкам на ppt.ru: ответы по темам
1 вопрос
19 июня 2025
Нужно ли платить НДС при списании товара, испорченного при хранении на складе

Разбираемся, как платить НДС при списании товара, испорченного при хранении на складе из-за потопа

1 вопрос
36
1 вопрос
18 июня 2025
Порядок действий при приёме на работу иностранного гражданина с патентом?

Обсуждаем, как принять на работу иностранного гражданина с патентом, чтобы ничего не нарушить.

1 вопрос
149
1 вопрос
17 июня 2025
«Политика конфиденциальности» и «Политика обработки персональных данных» это разные документы?

Разбираемся, «Политика конфиденциальности» и «Политика обработки персональных данных» являются разными документами, или один из них включён в другой?

1 вопрос
271
1 вопрос
1 июня 2025
Как ответить налоговой на запрос несуществующего реестра

Разбираемся, как ответить налоговой на требование предоставить реестр, который нельзя сформировать в 1С.

1 вопрос
963
1 вопрос
29 мая 2025
Признает ли налоговая дроблением создание отдельного ООО для реализации продукции основной компании, если руководство и учредители аффилированы?

Разбираемся, в каких случаях налоговая посчитает дроблением создание отдельного ООО для реализации продукции другого.

1 вопрос
1135
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте