Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Бухгалтерские проводки по выдаче займа учредителю

Размер шрифта:

Учредителю срочно потребовались деньги, и он решил взять заем у собственного предприятия. Какие подводные камни следует учитывать, предоставляя заем владельцу бизнеса? Как оформить и отразить этот факт хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете? Рассказываю.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Для получения займа учредителю нужно согласовать сумму с остальными учредителями.
  2. Заем оформляется договор, устное соглашение не подходит.
  3. В договоре обязательно указывают условия займа и способ возврата денег.
  4. Проценты по займу начисляются и учитываются в зависимости от системы налогообложения.
  5. Оформление займа учредителю в бухгалтерии проводится проводками, как и для других заемщиков.

Порядок выдачи займа учредителю

Первым шагом к получению займа станет согласование его выдачи с другими учредителями. Хорошо, если у бизнеса один владелец — думаю, сам с собой он быстро договорится. Если же владельцев несколько — придется заручиться их согласием. Особенно важно это сделать, если сумма является существенной для предприятия. Договор заключается на основании положительного решения собрания.

Обратите внимание: выдача займа, в том числе учредителю, в том числе единственному, в обязательном порядке оформляется договором. Устная форма здесь не подходит примерно никак.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали налогообложение беспроцентного займа учредителю. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как составить договор о выдаче займа учредителю

Договор о выдаче займа составляется с указанием существенных условий, коими, помимо стандартных, являются:

  • характер займа — процентный или беспроцентный;
  • условие выдачи и погашения — наличными или безналичными денежными средствами;
  • процесс возврата — произвольными частями, по графику, единовременно.
Вам будет интересно узнать: чем договор займа отличается от кредитного договора

Пройдемся по пунктам.

  1. Беспроцентный заем не приносит дохода предприятию, но для заемщика является источником дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах. С этой суммы учредителю придется уплатить НДФЛ. При наличии иного дохода, например, заработной платы или дивидендов, бухгалтер предприятия удержит НДФЛ и перечислит его в бюджет. В противном случае учредителю следует самостоятельно уплатить НДФЛ, подав в установленный срок декларацию 3-НДФЛ.
  2. Выдача заемных средств наличными деньгами не является хорошей идеей, особенно если сумма крупная. По действующим правилам заем нельзя выдать из выручки — надо сначала снять необходимую сумму с расчетного счета. Так что заем, как правило, перечисляют на карту. В платежном поручении указывают номер, дату и характер договора — например, так: «Перечисление по договору № ХХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ о предоставлении краткосрочного процентного займа». Тратить наличные, полученные в качестве возврата займа, на нужды предприятия тоже нельзя. Их вносят на расчетный счет.
  3. Проценты по выданному займу включаются в налогооблагаемый доход предприятия. Момент включения зависит от применяемой системы налогообложения. При ОСН процентный доход учитывают ежемесячно, независимо от уплаты. При УСН применяют кассовый метод, поэтому в налогооблагаемый доход проценты попадают в момент уплаты.
ВАЖНО!
Мораторий на налогообложение материальной выгоды действовал с 2021 по 2023 год включительно. С 1 января 2024 года выгода от экономии на процентах облагается НДФЛ по ставке 35 %.

Договор денежного займа N 123

г. Москва

"23"июля 2024 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Ppt.ru», именуемое в дальнейшем «Заимодавец», в лице заместителя генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Доверенности № 22 от 22.07.2024, с одной стороны, и генеральный директор ООО «Ppt.ru» Пэпэтэшин Порфирий Петрович, именуемый в дальнейшем «Заемщик», с другой стороны, именуемые вместе «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Заимодавец передает в собственность Заемщику денежную сумму в размере 300 000 (Триста тысяч) рублей на условиях, определенных в настоящем Договоре, а Заемщик обязуется вернуть указанную сумму в порядке и в сроки, указанные в настоящем Договоре.

1.2. Заимодавец обязуется передать всю сумму займа в течение 1 (одного) банковского дня с момента заключения настоящего Договора.

1.3. Сумма займа предоставляется на срок 10 (Десять) месяцев.

1.4. Договор считается заключенным с момента передачи суммы займа.

1.5. Заем является процентным.

1.6. Процент за пользование займом составляет 2/3 ключевой ставки, установленной ЦБ РФ на дату погашения (частичного погашения) займа.

1.7. Сумма займа считается переданной Заемщику с момента ее списания с расчетного счета Займодавца.

1.8. Сумма займа, переданная указанному Заемщиком третьему лицу, считается переданной Заемщику.

1.9. Возврат суммы займа осуществляется в следующем порядке: по 30 000 (Тридцать тысяч) рублей ежемесячно, не позднее последнего рабочего дня месяца согласно графику платежей (Приложение 1 к договору).

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Заимодавец обязуется передать Заемщику сумму займа в порядке и в сроки, которые оговорены Сторонами в п. 1.2, 1.3 настоящего Договора.

2.2. Заемщик обязуется возвратить полученную по настоящему Договору сумму займа и проценты в порядке и сроки, которые указаны в п. 1.9 настоящего Договора. Допускается досрочное (частично досрочное) погашение займа.

Заем считается возвращенным в момент поступления соответствующей суммы денежных средств в банк, в котором открыт банковский счет Заимодавца.

2.3. Заимодавец обязуется принять денежные средства, возвращаемые ему Заемщиком, и сделать отметку в соответствующей графе Графика платежей (Приложение 1).

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае несвоевременного возврата суммы займа Заимодавец вправе потребовать от Заемщика уплаты пени в размере 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки.

3.2. Взыскание пени не освобождает Заемщика от исполнения обязательств в натуре.

4. Разрешение споров

4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте настоящего Договора, будут разрешаться путем переговоров.

4.2. В случае неразрешения споров в процессе переговоров Сторона направляет другой Стороне претензию, на которую в течение 5 (Пяти) рабочих дней должен быть дан ответ.

4.3. Не урегулированные в претензионном порядке споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Срок действия и прекращение Договора

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания уполномоченными представителями обеих Сторон (вариант: с момента передачи Суммы займа) и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по нему.

5.2. Настоящий Договор прекращается досрочно:

  • по соглашению Сторон;
  • по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации настоящий Договор одобрен Решением общего собрания участников ООО «Ppt.ru» от 19 июля 2024 г.

6.2. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон.

6.4. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме.

6.5. Настоящий Договор составлен в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.6. Неотъемлемой частью настоящего Договора являются приложения:

6.6.1. График платежей (Приложение № 1)

7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Заемщик:

ФИО: _________________________

Адрес: _________________________

Паспортные данные: ______________

Телефон: _______________________

Адрес электронной почты: _________

Счет __________________________

_______________/________________

Заимодавец:

Наименование: ___________________

Юридический/почтовый адрес: _____

ИНН/КПП ______________________

ОКПО __________________________

ОГРН __________________________

Телефон: ________ Факс: _________

Адрес электронной почты: _________

Банковские реквизиты: ____________

_______________/________________

Какими проводками отразить выдачу займа учредителю

С бухгалтерской точки зрения учредитель является таким же заемщиком, как и прочие. Поэтому выдача ему займа оформляется стандартными проводками.

В данном случае важен не статус заемщика, а то, каким является заем — процентным или беспроцентным. Выданные процентные займы учитывают на счете 58, который входит в строку 1170 актива бухгалтерского баланса «Финансовые вложения».

Процентный заем. Проводки Содержание операции
Дт 58.03 Кт50,51 Выдан процентный заем
Дт 76 Кт 91.01 Начислены проценты
Дт50,51 Кт 76 Оплачены проценты
Дт50,51 Кт 58.03 Погашен (частично погашен) заем

Подробнее:

Поскольку выданный беспроцентный заем не имеет экономического смысла финансового вложения, его следует учитывать на счете 76.

Беспроцентный заем. Проводки Содержание операции
Дт 76 Кт 50,51 Выдан беспроцентный заем
Дт 50,51 Кт 76 Погашен (частично погашен) заем
Подробнее: как работать со счетом 76 бухгалтерского учета

Часто задаваемые вопросы о выдаче займа учредителю

Дорофеева Ирина Бухгалтер

Стаж в должности главного бухгалтера коммерческих предприятий более 30 лет. Есть опыт работы финансовым директором и даже налоговым инспектором.

Комментарии
  • 2024-08-06 12:20:44
    Предоставление займа кому бы то ни было — это финансовая операция, сопряженная с отвлечением денежных средств предприятия на определенный период. Прежде чем согласовать заем, необходимо убедиться, что, пусть даже временное, отсутствие денег не приведет к кассовому разрыву.
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Бухучет: ответы по темам
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте