Может ли ИП работать с самозанятыми

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Индивидуальный предприниматель может заключить с самозанятым как трудовой, так и гражданско-правовой договор.
2. Подписывая трудовой договор, самозанятый становится официально трудоустроенным, и ИП выполняет все обязанности работодателя.
3. При заключении договора ГПХ, самозанятый выполняет конкретное задание и сам регулирует свои налоги.
4. Запрещено одновременно работать и оказывать услуги своему работодателю в рамках самозанятости.
5. Главное преимущество для индивидуального предпринимателя: он не выступает налоговым агентом.

Может ли ИП заключить договор с самозанятым

Может. Запрета или ограничений на заключение договора выполнения работ, иного гражданско-правового соглашения законом не установлено (ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ).

Используйте: как индивидуальному предпринимателю принять самозанятого на работу

Может ли ИП взять на работу самозанятого

Самозанятый гражданин (плательщик налога на профессиональный доход) может быть официально трудоустроен, в том числе у индивидуального предпринимателя. Но важно помнить, что нельзя работать и одновременно оказывать своему работодателю услуги как самозанятый.

Разберемся подробнее.

Пример 1

Я официально трудоустроена у индивидуального предпринимателя, должность — юрист. Заключен трудовой договор в соответствии с ТК РФ, получаю официальную заработную плату. При этом я имею статус плательщика налога на профессиональный доход. Когда я оказываю кому-либо услуги вне работы, заключается гражданско-правовой договор, все расчеты по нему осуществляются посредством приложения «Мой налог» (приложение для самозанятых). Подобный механизм взаимодействия не противоречит действующему законодательству РФ.

Может пригодиться: как оформить самозанятость через приложение «Мой налог»

Пример 2

Организация периодически привлекает для выполнения заказов самозанятого проектировщика. Через какое-то время организация предлагает этому проектировщику устроиться по ТК РФ, но часть заказов предлагает выполнять в качестве самозанятого. Подобное недопустимо, потому что ты либо привлекаешь по трудовому договору, либо осуществляешь сотрудничество по гражданско-правовому, выбирай что-то одно, заключить оба нельзя.

Нюансы сотрудничества ИП и самозанятого

Если отношения индивидуального предпринимателя и лица, имеющего статус плательщика налога на профессиональный доход, опосредованы трудовым договором, наличие или отсутствие статуса самозанятого значения не имеет. ИП выступает работодателем, выполняет все обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Если между ИП и самозанятым заключен договор гражданско-правового характера (ГПХ), то:

• наименование сторон — «заказчик», «исполнитель»;
• предмет ГПХ — выполнение конкретной работы с определенным результатом (оказание конкретной услуги), т. е. разовое задание;
• на самозанятого не распространяется действие локальных актов заказчика;
• исполнитель сам определяет режим работы;
• в соглашении прописываются сроки сдачи результата работ, порядок оплаты;
• приемка производится по акту, из которого видно, какие работы (услуги) выполнены (оказаны) и приняты;
• ИП не осуществляет начисление страховых взносов, не производит удержание НДФЛ.

Подробнее: об особенностях заключения договора ГПХ с самозанятыми

Бланк ГПХ между индивидуальным предпринимателем и самозанятым:

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Подробнее: как составить договор оказания услуг между ИП и самозанятым

Актуальные вопросы по теме

• Печенкина Анастасия Руслановна
  2024-05-14 12:20:21
  По вопросу отношений с самозанятыми рекомендую ознакомиться с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2024 № 40н.