Россиян зовут работать в регионы

С 1 января в России заработал Федеральный закон от 29.12.2014 № 465-ФЗ, предусматривающий освобождение от налога на доход тех выплат, которые работник получает от работодателя в рамках программы по привлечению трудовых ресурсов. Исключение составят лишь расходы на аренду квартиры. При этом полученные от государства средства работодатель обязан в полном объеме учитывать одновременно и в доходах, и в расходах. Если же предприниматель использовал не все полученные на привлечение сотрудников деньги, их следует записывать только в раздел доходов. Саму программу повышения мобильности трудовых ресурсов власти прописали в Федеральном законе от 22.12.2014 № 425-ФЗ. Государство готово на каждого привлеченного соотечественника из другого региона ежегодно выделять работодателю по 225 тысяч рублей, 75 тысяч из которых - деньги регионального бюджета. Большая часть этих средств должна пойти на переезд, аренду жилья и обучение нового сотрудника. Еще одним поводом развивать внутреннюю трудовую миграцию становится ужесточение правил привлечения в страну зарубежных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Правда, сложности возникнут только у тех предпринимателей, кто ранее не соблюдал обязательства перед иностранными работниками или же неверно информировал Миграционную службу о трудовых отношениях с ними. Согласно Федеральному закону от 31.12.2014 № 508-ФЗ, таким работодателям и заказчикам услуг запрещается в течение двух лет привлекать к работе ВКС. Напомним, с 1 января начали действовать и новые правила работы иностранцев на территории РФ. Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ запрещает принимать на работу иностранца, если:

• ему не исполнилось 18 лет;
• он не получил патент, разрешающий временное осуществление трудовой деятельности на территории субъекта РФ по конкретной специальности;
• работодатель имеет административные «долги» за незаконное привлечение мигрантов к трудовой деятельности в РФ.