Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Могут ли снять льготы за вредные условия труда?

Просмотров: 2
Татьяна
Вопрос задан30 марта 2015 в 00:22

Здравствуйте! Ответьте , пожалуйста , на вопрос:

имеет ли право организация снять льготы (доплата 4% и доп . отпуск 14 дней).

Работаю в подземном узле связи без естественного освещения , с постоянным кондиционированием, с разницей температур в помещении пол- 1,6 метра 10 градусов, уровень шума превышает допустимый.

С уважением Татьяна.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nadezhda1972
Опубликовано30 марта 2019 в 00:28
Опубликовано30 марта 2019 в 00:28

Все зависит от того, какой будет результат аттестации вашего рабочего места. Если по результатам оценки СУОТ будет отсутствовать вредность, то это будет законно. Но вы вправе обжаловать результаты в судебном порядке.

Ирина Шлячкова
Опубликовано1 апреля 2019 в 12:30
Опубликовано1 апреля 2019 в 12:30

Здравствуйте!

Ваше право обратиться к работодателю с письменным заявлением, где требовать разъяснить на каком основании были сняты указанные Вами льготы. По получении ответа обжаловать его в судебном порядке.

Вами не указано, проводилась ли аттестация рабочего места и ее результаты, если таких документов нет, то однозначно действия работодателя неправомерны.

Кроме того, если указанные льготы были установлены работодателем в трудовом договоре, то снятие их должно производиться в установленном ТК РФ порядке, то есть Вас должны были предупредить за 2 месяца.

Ваше право обратиться в прокуратуру с жалобой, где уведомить о нарушении Ваших прав как работника и просить разобраться в сложившейся ситуации.

Похожие вопросы по этой теме:

Ошибка на сайте