Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Приказ о временном приеме на работу — это документ распорядительного характера, который подтверждает трудоустройство сотрудника в компании на определенный период. Оформляется на основании заключенного с ним срочного трудового договора. С 22.11.2021 издание этого распорядительного акта — право, а не обязанность работодателя.  

Если в деятельности организации используются тарификационные списки, то необходим приказ об их утверждении. Рассказываем, как его составить.

Квалификационная комиссия — орган, созданный работодателем для проверки знаний и компетенций работников с целью повышения разряда последних. Решение этого коллегиального органа учитывается при приеме на работу нового работника, в случаях необходимости выявления его квалификации. Чтобы решения были юридически верны и в их компетенции не было сомнений, необходимо четкое соблюдение законодательства. Давайте разберем, какой должна быть квалификационная комиссия: ее состав и предъявляемые требования. 

Работник-пенсионер обладает стандартными трудовыми правами. Само достижение гражданином пенсионного возраста не является основанием для расторжения с ним трудового договора. Но увольнение такого сотрудника имеет свои особенности.

В жизни каждого человека может возникнуть потребность в решении личных вопросов в рабочее время. Большинство сотрудников волнуется, обращаясь к руководству с просьбой о предоставлении отдыха без сохранения зарплаты, так как работодатель может и отказать. Разберем, как взять отпуск без оплаты и кому работодатель обязан оформить такие дни отдыха.

Трудовой договор при работе по совместительству — это один из видов соглашения с работником. Хотя многие положения в нем общие, есть нюансы, за отсутствие которых могут даже оштрафовать.

Одним из документов, регулирующим отношения между работодателем и персоналом, является коллективный договор. Важность колдоговора подчеркивает тот факт, что ему посвящена отдельная глава Трудового кодекса РФ.

Несмотря на формирование в электронном виде информации о служебной деятельности и стаже каждого работника, многие продолжают вести книжки в бумажном виде. Работодатели заполняют их и хранят у себя. Документы относятся к бланкам строгой отчетности, поэтому следует знать, как списать испорченную трудовую книжку и не нарушить закон.

В любом магазине, кроме обычных продавцов, есть старший продавец, который отвечает за работу всего отдела и обеспечивает непрерывность торговли. При трудоустройстве на такую ответственную должность продемонстрировать преимущества поможет правильно составленное резюме. Рассказываем, как указать навыки, достижения, обязанности старшего продавца для резюме, чтобы заинтересовать работодателя.

Хорошо, когда работа в удовольствие. Но не всегда так получается. Практически каждый человек хоть раз в жизни задумывался об увольнении. Как уволиться, чтобы соблюсти закон и собственные интересы? Обратимся к трудовому законодательству.

В связи с увеличением размеров штрафов за нарушения в ведении воинского учета (ВУ) многие компании стараются навести порядок в документации, касающейся этого участка работы. Разберем, что такое журнал учета карточек по форме 10, обязательно ли его вести и как оформить.