Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Сокращенный рабочий день — это форма организации труда, позволяющая работникам иметь более гибкий график и более равномерную нагрузку на протяжении трудовой недели. Однако, рассчитывать на сокращение продолжительности рабочего дня могут не все. Кто же имеет право на укороченный рабочий день, при каких условиях он устанавливается и как оплачивается? Разбираемся в этих и других вопросах.

Командировки некоторые не любят из-за неизбежных дополнительных расходов. Между тем, часть из них обязан компенсировать работодатель. Разбираемся, какие компенсационные выплаты положены и как много денег получится «стрясти».

В 2026 году сотрудники по-прежнему вправе выбирать, в каком виде вести трудовые книжки. И если работник выбрал бумажный вариант, то кадровику важно знать, как заполнить образование в трудовой книжке по новым правилам, что делать, если надо дополнить запись или исправить ошибки, и надо ли вносить сведения об окончании учебных заведений в электронную книжку о рабочей деятельности.

Больших перемен в правах и льготах новой социальной категории в последнее время не происходило. Что дает новый «режим ожидания», какие гарантии и особые условия он предполагает, и с какого возраста начинается, и даже какого года рождения предпенсионеры — в 2026 году практически все осталось по-прежнему. Предлагаем освежить и вспомнить.

Наверняка, все помнят песенку «Пейте, дети, молоко, будете здоровы». Польза от молочных продуктов давно изучена и доказана. Одно из полезных свойств молока — защита организма от токсического воздействия многих вредных веществ. Именно благодаря этому свойству, молочная продукция включена в список компенсаций, которые полагаются работникам за вредность.

Предложение о работе — радостное событие, особенно когда это работа мечты, но что если вам предлагают работу по срочному трудовому договору. Стоит ли соглашаться или посмотреть другие варианты? Давайте разберемся в аспектах этого вида трудовых отношений: что он из себя представляет, какие виды срочных договоров существуют и в каких случаях они заключаются.

Если сотрудник впервые получает высшее образование, работодатель обязан предоставить отпуск для сдачи экзаменов и решения иных учебных вопросов в пределах, установленных трудовым законодательством. Рассказываем, в каких случаях работнику предоставляют учебный отпуск и как его оформить.

Действующим законодательством предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях. Поговорим, кто может рассчитывать на такие дни отдыха, какова у них продолжительность и как рассчитать.

При сдаче отчетности в ПФР по форме СЗВ-ТД в графе 6 работодатель обязательно проставляет цифровое значение, соответствующее выполняемой трудовой функции работника. Выясняем, какой код по ОКЗ для уборщика служебных помещений следует ставить в отчете.

Если человек заболел, то у него есть возможность пройти лечение бесплатно — по полису обязательного медицинского страхования (ОМС). Но не в любых медучреждениях, а только в тех, которые включены в эту систему. Разберемся подробнее, что представляет собой ОМС, как оформить полис, в каких клиниках лечиться и многое другое.

В процессе служебной деятельности возникают ситуации, когда часть работы требуется выполнить вне рабочего места: в другой организации, другом городе или стране. Для этих целей сотрудника отправляют в командировку. Как правильно оформить поездку и возместить расходы на неё?