Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Подрабатывать гражданин вправе одновременно у разных работодателей в тот период, когда он не находится на основной работе. Закон позволяет ему внести запись в трудовой по совместительству, если он пожелает. В помощь кадровикам я решила разобраться, как правильно ее оформить, на конкретных примерах. 

Начало 2023 года ознаменовалось для кадровиков, бухгалтерии и прочих причастных к оформлению договорной работы с физлицами кардинальными реформами в подаче кадровых отчетов. А именно: все, ранее подаваемые в ПФР и ФСС сведения собрали в один большой ЕФС-1 и обязали отчитываться о приеме лиц по гражданско-правовым договорам с обязательным указанием кода их трудовой функции по общероссийскому классификатору занятий. Поэтому мы подготовили материал о том, где и как указывать ОКЗ для договора ГПХ с физическим лицом в отчетности правильно.

Средства индивидуальной защиты — это совокупность предметов, которые обеспечивают защиту и безопасность лица от вредного воздействия. Рассмотрим, что относится к средствам индивидуальной защиты и как они классифицируются.

Как сейчас часто происходит с подбором кандидата на должность: его проводят по собеседованиям сначала с рекрутером, потом с HR-ом, потом с руководителем и только потом сообщают о том, что он подходит, и его приглашают на оформление. Приглашение может быть устным по телефону, а может и письменным. Такое предложение сейчас называют модным словом офер. Давайте разбираться, что такое офер о приеме на работу, зачем он нужен и как выглядит, возможно ли его отклонить и как принять.

Нередко сотрудник желает выполнять в организации работу по дополнительно занимаемой им или другой должности. Такую работу требуется оформить как внутреннее совместительство, если она выполняется во время, свободное от исполнения основных должностных обязанностей. Разбираемся в особенностях его оформления.

Некоторые виды работ не требуют от работника постоянного присутствия на рабочем месте. Если деятельность сотрудника подразумевает разъездной характер, то это следует указать в трудовом договоре. Поговорим как это оформить.

Многие работодатели  предлагают работникам неофициальное трудоустройство, или оформление «в серую». Разбираемся, почему компании и работники на это идут и какие последствия возникают от применения таких схем трудоустройства.  

Представим ситуацию, что на основании приказа командира сотрудник Вооруженных Сил должен направиться в командировку, но отказывается. Разбираемся, что его грозит в случае отказа от поездки, а в каких случаях отказ от командировки военнослужащего признается законным и правомерным.

В описание работы на кухне при поиске нужного сотрудника многие работодатели стремятся включить обязанности, не свойственные этой профессии. Попробуем разобраться, чем должен заниматься такой работник, есть ли какие особые требования к нему.

Индивидуальный предприниматель — полноправный работодатель. Он вправе принимать сотрудников, платить зарплату и отчислять взносы. Рассказываем, как составить образец типового трудового договора ИП с работником в 2026 году для его использования при трудоустройстве.

Выписка из приказа — это официальный документ, включающий фрагмент распоряжения, который касается конкретного сотрудника. В ней указывают реквизиты компании и обязательно заверяют по установленным правилам.