Если работник написал заявление об уходе, а потом заболел дольше чем на 14 календарных дней, то задерживать на работе его нельзя. Связано это с тем, что открытие больничного во время отработки при увольнении никак не влияет на договоренность сторон о прекращении трудовых отношений. Но некоторые нюансы все-таки надо знать.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Новости для кадровика
Все новостиОбзоры для кадровика
Все обзорыПоследнее для кадровика
Все статьиВ мае 2014 года трудоустройство беженцев из Украины и других стран упростили. Работодатель получил право нанимать их без наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а беженцам дали право устроиться на работу без разрешения на работу или патента. Прием на работу упростили, но особенности привлечения таких работников существуют, и их важно знать работодателю, чтобы не попасть на штраф.
Чтобы утвердить систему оплаты труда в компании, принимают специальный локальный нормативный акт. В нем описывают способы вознаграждения, поощрения и стимулирования работников. Рассказываем, как его составить, и предоставим образцы для скачивания, включая положение об оплате труда работников бюджетных учреждений на 2024 год в формате Word.
Для оформления пенсии работникам нередко требуется архивная справка о стаже работы, поскольку в ПФР имеются не все данные о периодах работы, а в трудовой книжке — не все записи. Рассказываем, где получить документ и как его оформить.
В 2022 году в трудовом праве появилось новое понятие — микроповреждения. Изменения законодательства повлекли за собой изменения в локальных актах работодателей. В частности, возникла необходимость издать приказ о микротравмах на предприятии, разработав порядок их учета и выявления причин.
Что это за справка 182н — это отчет о начисленных выплатах за время работы, выдаваемый работнику в день увольнения. Она необходима для выплаты больничного на новом месте работы.
Cписок документов для оформления пенсии по возрасту:
- удостоверение личности;
- бумаги, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.
Не во всех регионах России хватает специалистов среди работников образования, здравоохранения и в других социально важных сферах. Правительство ищет пути решения этой проблемы, поэтому разрабатывает программы «Молодой специалист».