Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Сколько дней длится отпуск у полицейских:

Основной: для любых служащих — 30 дней; для работающих в зоне Крайнего Севера и приравненных к нему областях — 45. Дополнительный: за выслугу — от 5 до 15; за вредные условия — от 10 до 35 (по отдельным должностям); за особые условия службы, за ненормированный день — до 10.

В качестве стимулирующих методов для привлечения специалистов после вуза являются выплаты. Поговорим о выплатах молодым специалистам — медикам и разберемся, кто вправе их получить.

Приложение к договору — это документ, в котором детализируют предмет соглашения между сторонами. Большинство из них составляют с использованием типовых форм.

В Минобороны объяснили, что ВУС для мобилизации имеет приоритетное значение. Граждан призывают по военно-учетной специальности, которая нужна российской армии. У каждого военнообязанного есть ВУС: ее можно проверить в военном билете.

Запись в трудовой книжке о благодарности — это официальное подтверждение достижений и наград работника. Ее делают только после официального представления и приказа по организации. Рассказываем, как правильно внести запись, чтобы ее не признали недействительной.

Заявление на временное отсутствие на рабочем месте — это документ, который работник направляет работодателю при необходимости отлучиться по личным делам во время работы. Руководитель вправе согласовать его или отказать.

Минимальными условиями для выхода на пенсию в нашей стране являются достижение установленного законом возраста и наличие страхового стажа. Но существует категория работников, которым назначается пенсия по горячей сетке, если они работали на вредных производствах. Какие это работы и когда можно претендовать на уход на заслуженный отдых?

Почетный статус ветерана труда — это поощрение государством за заслуги гражданина России и многолетний труд на благо Отечества. Звание присваивают по заявлению гражданина. Какие требования следует учесть заявителю, чтобы получить ветеранство, не имея наград, мы сейчас расскажем.

Программа адаптации персонала — это комплекс мер, направленный на более эффективное включение вновь принятых работников в трудовой процесс, который предполагает ознакомление с нормами и правилами корпоративной этики, способами осуществления профессиональной деятельности, установление неформальных связей в коллективе.

В моей организации у большинства коллег существуют обычные офисные условия труда. Но есть водитель, который обратился ко мне с вопросом: какие компенсации ему положены в связи с тем, что он нередко получает задания на выезды в город? Таким образом я разбиралась с вопросом, в чем отличия подвижной работы от разъездной.

С 2023 года работодатели сдают новый отчет — единая форма сведений 1. Он появился из-за объединения ПФР и ФСС в единый Социальный фонд. Рассказываем, как проходит проверка ошибки в ЕФС-1 и как ее исправить.