Документы для получения детских пособий:
- заявление;
- лист нетрудоспособности;
- свидетельство о рождении;
- справка о рождении;
- подтверждение неполучения соцпособия вторым родителям;
- подтверждение доходов.
Для каждого вида материальной поддержки на детей — свой набор документов.
Навигация
Виды соцпособий и перечень документов для их получения
Законодательство предусматривает разнообразные виды поддержки женщин, которые заботятся о детях. Рассмотрим, какие справки нужны для получения детского пособия каждого вида.
Вид выплаты |
Перечень документов |
---|---|
За раннюю (до 12 недель) постановку на учет по беременности |
|
По беременности и родам |
|
Единовременная в связи с рождением |
|
По уходу за ребенком до 1,5 лет |
|
По уходу за ребенком до 3 лет |
|
Материнский капитал |
|
При рождении третьего ребенка |
|
Единовременная выплата беременной жене военнослужащего |
|
Используйте бесплатно инструкции и образцы от экспертов КонсультантПлюс, чтобы правильно заполнить все документы.
Размер начисления по беременности и родам и по уходу за малышом зависит от дохода сотрудницы за предыдущие два года. При смене места работы предыдущий работодатель обязан выдать отчет о доходах по форме 182н. В этом случае при назначении выплаты доход предыдущего работодателя учитывается при расчете.
Подробнее: Как должна выглядеть справка о зарплате для оформления детского пособия от предыдущего работодателя
Во многих случаях необходимо подтверждение того, что второй родитель не оформлял и не получает аналогичную выплату. Его необходимо получить: у работодателя второго родителя или в органах соцзащиты при наличии статуса безработного.
Образец справки о получении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет от второго родителя:
Подробнее о справке о выплаченных пособиях от второго родителя.
Могут ли отказать
Все зависит от социального статуса женщины и типа государственной поддержки. Например, деньги за раннюю постановку на учет, единовременную выплату к появлению малыша и материнский капитал получают все.
На получение пособия по беременности и родам, как и по уходу за чадом до 1,5 лет, влияет форма занятости:
- работающая по найму получает в любом случае;
- ИП — только при наличии договора с ФСС и отчислений за прошлый год;
- безработная не получает, только если не подтвердит, что она студентка или попала под сокращение в течение года до родов.
Если отсутствует справка о неполучении пособия по рождению ребенка вторым родителем, но в метриках малыша он значится, ответ: нет.
Отказать в этих выплатах могут, если и мать, и отец решили раньше времени вернуться к работе, лишились родительских прав или переехали в другую страну.
Новое в законодательстве
Федеральный закон № 305-ФЗ от 02.08.2019 внес поправки в Федеральный закон № 418-ФЗ от 28.12.2017. В связи с этим изменились условия предоставления поддержки женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет. Теперь вправе получить ее и те гражданки, чей среднедушевой доход ниже двух прожиточных минимумов. До этого пределом признавали уровень в полтора ПМ. И срок предоставления пособий продлен с 1,5 до 3 лет.
Подробнее: Как рассчитать доход семьи для получения выплат на ребенка до 3 лет.
Как и где получить детское пособие
Это тоже зависит от трудоустройства матери:
- если у нее есть работа, то обращаться следует к работодателю;
- если она студентка — в ректорат университета;
- если безработная, но стоит на учете службы занятости, — в управление соцзащиты;
- если ИП — в Фонд социального страхования.
Государственные органы постепенно передают полномочия по приему документов на соцпособия многофункциональным центрам, так что в двух последних случаях, возможно, разумнее сразу идти туда. Деньги будут перечислять на счет матери в банк.
Какие документы работающим оформит бухгалтерия
В бухгалтерию придется обратиться в случае, если право на выплату и ее размер зависят от размера дохода. В справку с работы по получению пособия по уходу за ребенком вносят следующие сведения:
- Год, за который предоставляются сведения, и дату заполнения.
- Данные об организации. Все графы необходимо заполнить, в противном случае документ не примут.
- Данные о женщине. Статус налогоплательщика и гражданство обозначаются кодами.
- Сведения о доходах. Сначала указываем, что они облагались по ставке 13%. Месяца заполняем только те, за которые налоги уже уплачены.
- Вычеты заполняем, если они предоставлялись. Если нет, оставляем поле пустым.
- Общие суммы доходов и налогов.
Справку подписывает руководитель организации. Печать обязательна.
А вот отпуск по уходу за детьми оплачивает только один наниматель. Рекомендуем выбрать того, где зарплата выше. Ему предоставляется доказательство, что на втором месте работы выплаты не осуществляются.