Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Средства индивидуальной защиты, или СИЗ, используют для защиты различных частей тела во время выполнения работы. Разберем, какие классификации и виды индивидуальных защитных приспособлений существуют. 

Трудовой кодекс разрешает уволить работника за прогул. Но не раскрывает, какие причины пропуска работы являются уважительными, а какие — нет. Поэтому на практике не всё так просто. Когда можно уволить за прогул и как оформить увольнение, чтобы сотрудника не восстановили на работе?

Вместе с нейросетью Midjourney представили, как проходили бы рабочие совещания в разных фильмах и мультфильмах. Улыбнитесь с нами и голосуйте за лучший вариант.

Заявление прокурору о невыплате зарплаты — это документ, который является официальным обращением и направляется работником в надзорный орган с целью устранения нарушения его трудовых прав.

Срок годности медкнижки — без ограничений, пока есть свободные страницы. Период действия медосмотра зависит от требования закона к частоте прохождения по видам профессий.

Рекомендации Роспотребнадзора по профилактике коронавируса на предприятии:

термометрия; масочный режим и соблюдение социальной дистанции; инструктаж; регулярная дезинфекция и уборка; информирование (памятки, уведомления и т. д.); обеспечение работников и клиентов средствами дезинфекции; обеспечение соблюдения социального дистанцирования.

Кроме этого, предусмотрены и другие мероприятия по предотвращению распространения COVID-19 в организации.

За что могут уволить по статье:

неисполнение прямых обязанностей; грубые нарушения дисциплины; противоправные действия в виде растрат и хищений.

Это неполный список оснований для увольнения, но в него вошли наиболее распространенные причины для расторжения трудовых отношений.

При несчастном случае на работе работнику положены выплаты и компенсации. Рассказываем, как оплачивается травма на производстве в 2025 году и как бухгалтеру все правильно рассчитать.

Для работы на высоте нужно учитывать определенные правила. Запрещается работать при грозе и тумане, обледенении конструкций и проводов. Есть и другие правила по охране труда на высоте.

В трудовом законодательстве нет такого понятия, как «декрет», но его активно используют работники и кадровики. Рассказываем, о каком отпускном периоде идет речь, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, включать ли это время при расчете пособий, как правильно его учесть для начисления пенсий и предоставления ежегодного отдыха.

Стажировка — процесс подготовки к самостоятельной работе под руководством опытного коллеги. В ряде случаев период стажерства — обязательное условие в силу требований закона. Разберемся, как правильно организовать процесс.