Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Федеральным законом № 12-ФЗ от 14.02.2024 внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые расширяют гарантии правовой защищенности одиноких родителей при расторжении с ними трудового договора по инициативе работодателя, а также корректируют понятие стажа. Поправки вступят в силу с 25 февраля 2024 года.

Роль и место контрольно-пропускного режима в системе безопасности ключевые, и закон дает возможность работодателям предпринимать определенные меры по охране своей собственности, в том числе посредством принятия локальных нормативных актов касательно вопросов контрольно-пропускной деятельности своей организации. Значит ли это, что работодатель вправе осматривать личные вещи сотрудников при выходе с территории предприятия?

Договоры гражданско-правового характера имеют как ряд преимуществ, так и недостатки в некоторых сферах. Гарантии и компенсации положены преимущественно работникам и закреплены в трудовом соглашении: отпуск, предусмотренный графиком отпусков, желанное время для отдыха и перезагрузки от трудовых будней. Но как быть, если работа осуществляется по договору ГПХ? Разберем особенности работы и возможность получения оплачиваемого отпуска при сотрудничестве такого формата.

Работа в особых условиях дает работнику целый ряд льгот и право на досрочную пенсию. Подтвердить характер труда можно с помощью соответствующей справки. Рассказываем и показываем.

Нередко у кадровиков возникает вопрос, нужно ли прошивать трудовые договоры — все зависит от того, для каких целей он используется. Для внутреннего хранения ТК РФ не обязывает это делать. А если его надо отправить, например, в архив или суд, то придется соблюдать установленные требования. Рассказываем, в каких ситуациях необходимо прошить трудовой договор и как это сделать по всем правилам.

Работодатель вправе отозвать работника из отпуска, если возникла производственная необходимость. Разбираем вопросы, в каких случаях допускается отзыв, кого отзывать запрещается и как правильно оформить кадровую процедуру.

При возникновении трудовых отношений с гражданином заключается договор. Это письменная договоренность между работодателем и работником, в которой прописывается служебная функция сотрудника, права и обязанности сторон. Как правильно его заключить, чтобы время действия не было ограничено конкретным сроком?

Каждый год в каждой организации наступает срок сдачи документов в архив. Чтобы это сделать, необходимо сначала подготовить документы для сдачи, в том числе оформить лист-заверитель. Расскажем, как его сделать, куда прикрепить, о других нюансах его заполнения и предложим разработанные нами бланк и образец его заполнения.

Изменения ТК РФ с 30.01.2024 коснулись всего одной статьи Трудового кодекса РФ. Однако, они существенно усилили право работников на своевременное получение заработка.

Справку об отсутствии контактов с инфекционными больными по-другому называют справкой «о контактах». Этот документ подтверждает, что в месте жительства гражданина за последние 2–3 недели не выявлялось опасных инфекционных заболеваний. Рассказываем, когда она потребуется, где получить и почему нельзя ее купить.

Проект по переходу на электронные больничные напрямую коснулся работодателей: они теперь уточняют сведения, необходимые для начисления работникам пособий по нетрудоспособности. Один из способов подачи информации — шлюз загрузки документов в ФСС, доступный при наличии электронной подписи.