Порядок подачи работодателем уведомления о зарплате высококвалифицированного специалиста регламентирован Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536. Выясняем, как заполнить уведомление, куда его подавать.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Новости для кадровика
Все новостиОбзоры для кадровика
Все обзорыПоследнее для кадровика
Все статьи1,4 миллиона человек — столько граждан из ЛНР, ДНР и Украины уже приняла Россия. Не менее трети из них хотят официально трудоустроиться, и надо знать особенности приема на работу беженца, чтобы не нарушить требования закона и не нарваться на штраф.
Ситуаций, когда необходим перевод на режим неполного рабочего времени, много. Но лишь в исключительных случаях работодатель обязан изменить график по просьбе сотрудника.
Ст. 22 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» призывной возраст в России установлен с 18 до 27 лет. Что такое справка уклониста по достижении 27 лет — это официальный документ, выдаваемый мужчинам по истечении призывного возраста о том, что он избежал военной службы без законных на то оснований.
Приказ в военкомат о назначении ответственного за воинский учет составляют на предприятии для надлежащего ведения отчетной документации. Это не единственный документ, который требуют проверяющие. Рассказываем, как правильно документально оформить ведение воинского учета на предприятии.
После окончания срочной или контрактной службы происходит увольнение в запас военнослужащих, по возрасту военных отправляют в отставку. Отставка и увольнение в запас — это две разные процедуры. Правила и основания строго регулируются законом.
Новые правила работы на высоте с изменениями 2024 года разработаны для минимизации рисков, связанных с опасностью падения с высоты, и включают в себя их непосредственную оценку и возможные меры их предотвращения.
Хотя подача декларации по СОУТ в инспекцию по труду необходима лишь при создании организации, появлении новых рабочих мест или регистрации несчастных случаев, документ готовят по особой форме. И если использовать не тот бланк или нарушить правила заполнения, работодателя оштрафуют.
Действующий новый ГОСТ по делопроизводству и документообороту в 2024 году — Р 7.0.97-2016. Он применяется с 01.07.2018 и пришел на смену ранее действовавшему Р 6.30-2003. Рассказываем, что изменилось и как оформлять документы по-новому.