Комиссия по трудовым спорам на предприятии — это коллективный орган, который создается в организации для рассмотрения индивидуальных конфликтов в сфере трудовых отношений.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Новости для кадровика
Все новостиОбзоры для кадровика
Все обзорыПоследнее для кадровика
Все статьиСроки хранения документов по номенклатуре дел — это периоды от их создания до утилизации, утвержденные нормативными актами. Варьируются от 3 до 75 лет, а некоторые виды документации хранятся бессрочно.
Какие документы нужны для заявления в садик:
- заявление от родителя;
- свидетельство о рождении ребенка;
- паспорт родителя;
- документы, подтверждающие право на поступление в сад без очереди;
- справки на льготы по оплате пребывания (если имеются);
- полис ОМС ребенка (копия);
- медкарта (форма 026/у) и карта прививок (форма № 063/у);
- справка об отсутствии инфекционных заболеваний;
- требования инклюзии (особенного подхода) при наличии у ребенка инвалидности.
Коллективный трудовой договор — это документ, с помощью которого работники и работодатель могут улучшить социально-экономические условия труда в конкретной организации.
Документация по охране труда на предприятии — это локальные нормативные акты работодателя, которые регламентируют всю систему управления безопасности охраны труда от санитарии до технологических карт выполнения опасных работ.
Могут ли уволить мать-одиночку с работы? Да, работодатель может это сделать, но далеко не всегда. Права одинокой мамы надежно защищаются государством.
Положение о системе управления ОТ — это обязательный для каждого предприятия документ, в котором формулируются основные принципы охраны труда.
Оплачиваемый отпуск Трудовой кодекс гарантирует всем работникам, которые являются стороной трудовых соглашений. Как оплачивается очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления и оформления — эти нюансы вы узнаете из статьи.