Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Как в частном бизнесе, так и в государственном секторе работа экономистом продолжает оставаться широко востребованной. Специалисты этого профиля требуются в госорганах, на производственных предприятиях, в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях. Это даже не столько название должности, сколько целая профессиональная область.

Работа в тяжелых климатических условиях дает возможность получения ряда льгот. Одна из них — надбавка в районах Крайнего Севера за стаж работы в этих районах и приравненных к ним местностях. Рассказываем, кому, какие и в каком размере надбавки положены.

Обычно режим работы в организации работодатель устанавливает на длительный период. Но если возникает необходимость изменить график, то основанием становится специальное распоряжение. Разберемся, в каких обстоятельствах издают приказ о рабочем времени сотрудников, что для этого потребуется и как составить.    

При заполнении многих анкет необходимо указывать группу в отношении к воинской обязанности, например, при трудоустройстве, поступлении на госслужбу, оформлении загранпаспорта. Дойдя до этого пункта, многие теряются и не знают, что писать. Рассказываем, что это за графа и что в ней требуется указывать.

Объявленная частичная мобилизация вызвала у кадровиков огромное количество вопросов по организации рабочего процесса. Пока официальными органами не даны необходимые разъяснения, попытаемся разобраться с одним из таких вопросов: если сотрудник на вахте и пришла повестка, то что делать работодателю?

Компании бронируют работников, чтобы не нарушать непрерывный рабочий процесс в период мобилизации или военное время. Но работодатель не сможет забронировать всех сотрудников. Проверить, есть ли бронь от призыва, можно только в военкомате или отделе кадров вашей организации.

С появлением термина «самозанятость» остро встал вопрос, могут ли работники бюджетной сферы быть самозанятыми в 2026 году и платить НПД. И если для бюджетников ответ однозначный — да, могут, то для госслужащих необходимо учесть ряд нюансов. 

В расчет при увольнении входят оплата фактически отработанных дней или часов, компенсация за неиспользованный отпуск, доплата за ночное время и т. д. Существуют особенности начисления дней отпуска для отдельных категорий работников, а также исчисления компенсаций при суммированном учете рабочего времени.

В каждой организации создается множество документов — бухгалтерские, кадровые, договоры с контрагентами и т. д. Рано или поздно наступает момент, когда необходимо произвести уничтожение документов с истекшими сроками хранения, и сделать это по определенным правилам. Как избавиться от уже ненужных бумаг и не понести ответственность за нарушение процедуры?

Если основной сотрудник уходит в отпуск, необходимо на время его отсутствия передать полномочия и функции другому человеку. Для этого издают приказ о замещении на время отпуска, в котором закрепляют круг передаваемых полномочий. Рассказываем, как правильно оформить документ.

Работа в условиях низких температур на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях разрешена, но с целым рядом дополнительных правил и условий.