Работа в условиях низких температур

Размер шрифта:

Разрешена ли работа в условиях низких температур на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях — да, но с целым рядом дополнительных правил и условий.

 

Содержание

Нормы микроклимата в рабочих помещениях

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатели обязаны обеспечить безопасность для жизни и здоровья своих сотрудников на рабочих местах. Это касается и микроклимата в помещениях, на это есть нормы, прописанные Роспотребнадзором. То есть с наступлением холодов в большинстве случаев работа (при низких температурах на улице) в нормальном режиме возможна только с включенным отоплением, а в сильную жару — с кондиционированием.

Если вовремя не включили отопление, продолжительность трудового дня зависит от вида деятельности — категории профессии по уровню энергозатрат.

ВАЖНО!
Градация действует и для помещений, и на улице. Пример: менеджеры, сидящие за компьютерами в офисе, и продавцы, торгующие новогодними фейерверками под открытым небом, относятся к категории Iа.

Сокращение рабочего дня, если в помещении холодно

ВАЖНО!
В последний раз нормативы обновлялись Постановлением главного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2 (СанПиН 1.2.3685-21). По конкретному вопросу продолжительности трудового дня, если слишком жарко или холодно, можно воспользоваться сведениями из более раннего СанПиН 2.2.4.3359-16 (Приложения 3.1, 3.2).

В помещениях допустимая продолжительность трудового дня следующая:

t, 0C

Порядок работы при низких температурах – максимальное время пребывания, ч

IIа

IIб

III

6

-

-

-

-

1

7

-

-

-

-

2

8

-

-

-

1

3

9

-

-

-

2

4

10

-

-

1

3

5

11

-

-

2

4

6

12

-

1

3

5

7

13

1

2

4

6

8

14

2

3

5

7

-

15

3

4

6

8

-

16

4

5

7

-

-

17

5

6

8

-

-

18

6

7

-

-

-

19

7

8

-

-

-

20

8

-

-

-

-

Работа на открытом воздухе при низких температурах

Основой для составления внутренних документов по охране труда на воздухе являются Методические рекомендации, утвержденные 19.09.2006, МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7 «Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».

В Рекомедациях перечислены общие гигиенические требования, по которым организуется производство работ при низких температурах на открытом воздухе:

  • допуск к работам только лиц, прошедших медосмотр, без противопоказаний по здоровью;
  • обеспечение теплой одеждой, обувью, головными уборами, рукавицами с соответствующей теплоизоляцией;
  • обязательные места обогрева с температурой +21- +25 градусов С, оборудованные устройствами для обогрева кистей и стоп;
  • обязательные перерывы на обогрев.
ВАЖНО!
Перерывы на обогрев — это не отдых, а восстановление сил, то есть рабочее время, и оно оплачивается.

Методические рекомендации Роспотребнадзора — рамочные правила работы при низких температурах с учетом всего комплекса факторов:

  • климатической зоны (условные Норильск и Краснодар имеют разную специфику);
  • погодных условий (при -10, но с сильным влажным ветром обморозиться проще, чем при -30 при полном безветрии);
  • категории деятельности по энерготратам (дворник с лопатой и электрик с отверткой на морозе тратят разное количество энергии).

Для разработки норм охраны труда на конкретном предприятии МР снабжены таблицами допустимой продолжительности пребывания на открытой территории, количества перерывов и т. д. для каждого климатического пояса в зависимости от температуры, ветра и вида деятельности.

ВАЖНО!
Погода – фактор важный, но не всегда решающий. Пример: пункт 5.12 не рекомендует планировать работы категории выше, чем IIа, если холоднее -30. То есть плановые работы прекращаются при температуре воздуха ниже этого значения. Экстренных случаев это не касается, и если произошла авария на теплотрассе или обрыв ЛЭП, и несколько тысяч человек сидят без отопления и света, ждать, когда потеплеет, невозможно. Задача работодателей — обеспечить дополнительные средства защиты.

Штрафы за несоблюдение требований охраны труда

Несоблюдение санитарных и гигиенических правил грозит штрафами (статья 6.3 КоАП РФ):

  • от 500 до 1000 рублей — для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей;
  • от 10 000 до 20 000 рублей — для юридических лиц.

В крайних случаях деятельность организации или ИП приостанавливается до 90 дней.

Если нарушается охрана труда, работа при низких температурах организована с несоблюдением СанПиНов, грозят (после первичного предупреждения) штрафные санкции по статье 5.27.1 КоАП:

  • от 2000 до 5000 — для должностных лиц и ИП;
  • от 50 000 до 80 000 рублей — для организаций.
  • 2021-11-01 14:08:01
    Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработан проект «Правила по охране труда при проведении работ в особых климатических условиях». Проект приказа об их утверждении опубликован еще год назад, и планировалось, что правила вступят в силу с 01.01.2021. Но что-то пошло не так, и документа нет до сих пор.
Миленина Нина

Образование - исторический факультет Нижегородского педагогического университета, специальность - история и право.