Компании бронируют работников, чтобы не нарушать непрерывный рабочий процесс в период мобилизации или военное время. Но работодатель не сможет забронировать всех сотрудников. Проверить, есть ли бронь от призыва, можно только в военкомате или отделе кадров вашей организации.
Коротко о главном: 5 пунктов
- Некоторые сотрудники компаний могут быть забронированы от мобилизации, чтобы их не призвали в армию.
- Работодатель обязан составить списки таких сотрудников и подать их в военкомат или специальную комиссию.
- Информацию о бронировании можно узнать в территориальной комиссии или в военкомате, а не в интернете.
- Сотрудника бронируют по его должности или по профессии, а не лично.
- Сотрудники из определенных отраслей, как ИТ или СМИ, могут получить отсрочку от мобилизации, если соответствуют условиям.
Бронирование от мобилизации
По закону о мобилизационной подготовке, для некоторых граждан в запасе предусмотрена территориальная кампания по бронированию (п. 1 ст. 23 31-ФЗ от 26.02.1997). Сотрудников предприятий, органов власти и органов местного самоуправления бронируют, чтобы обеспечить бесперебойное функционирование мобилизационной экономики. Организация бронирования — одна из обязанностей работодателя (ст. 8 61-ФЗ от 31.05.1996).
Некоторые организации бронируют сотрудников при приеме на работу. Если компания ведет воинский учет и входит в список тех, кто вправе забронировать сотрудников, ответственный специалист составляет списки на бронь и подает их в военкомат или территориальную комиссию по бронированию. Списки формируют в произвольном виде: пишут Ф.И.О. и должность работника, подписывают у руководителя и ставят печать (если используют ее).
После объявления частичной мобилизации многие работодатели начали интересоваться, где посмотреть, у каких предприятий бронь, и как ее получить. Информация о бронировании закрыта, ее не доводят централизованно и не размещают в открытом доступе. Но вы сможете узнать все необходимые сведения в территориальной комиссии по бронированию или в военкомате.
Кого бронируют от мобилизации
Ни официального сайта, где посмотреть, есть ли бронь у организации, ни списка таких организаций, ни общедоступного перечня профессий, подлежащих бронированию, нет. Всю информацию и комплект документов вам предоставят в районной комиссии или военкомате. Работодатель вправе получить перечень должностей и профессий, по которым бронируют персонал, и все инструкции по предстоящей процедуре.
Если сотрудника забронировали, но он решил уволиться, то он лишается права на отсрочку. Надо заранее проверить, бронировали вас или нет, и только после этого принимать решение об увольнении. Никаких особых правил, как узнать, есть или нет бронь на работе, не предусмотрено: обратитесь в военно-учетный стол организации (если он есть) или в отдел кадров.
В рамках частичной мобилизации действует особый порядок отсрочки (Указ № 647 от 21.09.2022). Помимо тех, кого забронировал работодатель, не мобилизуют сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса: работодатели собирают пакет документов и подают заявление. Отсрочку предоставляют студентам — и очникам, и заочникам.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как работодателю организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе. Используйте эти инструкции бесплатно.
Кроме того, Минобороны и Минцифры объявили, что на службу по мобилизации не призовут сотрудников отдельных отраслей:
- информационные технологии — только для аккредитованных ИТ-компаний и сотрудников, занимающихся разработкой, развитием, внедрением, сопровождением, эксплуатацией ИТ-решений и обеспечивающих информационную инфраструктуру;
- средства массовой информации — только для зарегистрированных и системообразующих СМИ, теле- и радиовещателях из перечня системообразующих и задействованных в производстве и распространении информации;
- связь — только для российских операторов связи, организаций, обеспечивающих устойчивость, безопасность и функционирование сооружений связи, центров обработки данных, средств и линий связи общего пользования;
- финансы — только для организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и финансового рынка, управление банковской ликвидностью и наличное денежное обращение.
В Минцифры выпустили отдельный приказ, разъясняющий, как определить, мобилизован сотрудник — да или нет, подлежит ли он призыву или сможет получить отсрочку от мобилизации (Приказ Минцифры № 712 от 26.09.2022). Отсрочку от призыва на военную службу предоставят не всем работникам из сферы ИТ, а только тем, кто имеет высшее образование и работает по специальности полный рабочий день: вместе с документами об аккредитации ИТ-компании и дипломом об образовании проверяют и трудовой договор с работодателем. Но в перечне Минцифры 195 специальностей и направлений подготовки, а это означает, что бронь доступна многим ИТ-специалистам.
Как узнать, есть ли бронь
Из открытых источников узнать о том, есть ли у сотрудника бронь от мобилизации, не получится. Эти сведения предоставляют в территориальной комиссии по бронированию или в военкомате — по специальному запросу работодателя. Работникам не обязательно обращаться в комиссию или к военкому, на уровне организаций эту информацию предоставляют в военно-учетном столе или отделе кадров (иногда это одна и та же структура).
С 27.09.2022 ИТ-специалисты смогут самостоятельно заполнить заявление на отсрочку от мобилизации на портале Госуслуги. Но только если соответствуют всем условиям — трудоустроены в аккредитованной ИТ-компании, имеют диплом о высшем образовании и работают по специальности.
Работодатель обязан подтвердить, что сотрудник работает в организации по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени, имеет необходимое высшее образование и задействован в разработке или других ИТ-процессах. В Минцифры рекомендовали, как человеку получить справку от работодателя, что он забронирован: обратиться к работодателю, попросить заполнить специальную форму справки и подписать ее электронной подписью руководителя. Без подписи генерального директора форма-подтверждение недействительна.
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
