Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
Как в частном бизнесе, так и в государственном секторе работа экономистом продолжает оставаться широко востребованной. Специалисты этого профиля требуются в госорганах, на производственных предприятиях, в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях. Это даже не столько название должности, сколько целая профессиональная область.
Навигация
В чем заключается работа экономиста
Основной ответ на вопрос, в чем заключается работа экономиста на предприятии, а равно как и в другой организации или учреждении, содержится уже в самом наименовании этой должности. Главная задача такого специалиста — экономить деньги и увеличивать прибыль. Реализуется она различными способами. Можно выделить направления основной работы экономистов, которые заключаются в следующем:
- увеличение рентабельности производственных процессов;
- повышение качества производимой продукции или оказываемых услуг и освоение новых их видов;
- оптимизация использования всех имеющихся ресурсов (финансовых, трудовых, материальных) для получения высоких итоговых результатов.
Обязанности экономиста на предприятии
В соответствии с профессиональным стандартом, утвержденным Приказом Минтруда № 161н от 30.03.2021, на предприятии основными обязанностями экономиста являются:
- проведение анализа экономических показателей предприятия;
- мониторинг статистических данных и основных финансовых показателей;
- планирование и составление прогнозов экономической деятельности;
- координация и контроль за выполнением плановых заданий;
- сопровождение финансово-хозяйственных операций;
- составление и сдача отчетности в контролирующие органы, взаимодействие с ними;
- ведение базы данных экономической информации, осуществление мониторинга изменений законодательства в сфере финансов.
В зависимости от специализации функциональные обязанности экономиста могут существенно отличаться. На крупных предприятиях создаются целые отделы или департаменты, где каждый из сотрудников отвечает за свое направление. В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда № 37 от 21.08.1998, проводится разделение по направлениям, которые и определяют особенности должностных обязанностей:
- вычислительный (информационно-вычислительный) центр;
- бухучет и анализ хозяйственной деятельности;
- договорная и претензионная работа;
- материально-техническое снабжение;
- планирование;
- сбыт;
- труд.
На небольших предприятиях финансовому специалисту нередко приходится выполнять несколько из перечисленных функций, а иногда работать и по каждому из направлений.
Права и ответственность экономиста
Для качественного выполнения должностных обязанностей сотрудник экономического отдела имеет следующие права:
- выдвигать на рассмотрение руководства предложения в пределах своей компетенции;
- участвовать в обсуждении проектов решений руководства и иных вопросов, которые касаются его деятельности;
- запрашивать у своего руководителя разъяснения по порученным заданиям;
- запрашивать и получать от сотрудников предприятия информацию, документы, иное содействие, необходимые для осуществления возложенных задач;
- привлекать к реализации поставленных задач других работников по согласованию с их непосредственным руководством;
- знакомиться с проектами решений руководства, затрагивающими его деятельность;
- требовать содействия руководства при выполнении своих обязанностей.
При ненадлежащем выполнении должностных обязанностей экономиста на предприятии он привлекается к ответственности. При нарушении трудовой дисциплины работник подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности. При совершении действий, в которых содержится состав правонарушения или преступления, ответственность наступает по нормам административного, уголовного и гражданского законодательства. Когда в ходе выполнения обязанностей причиняется материальный ущерб, сотрудник обязан возместить его в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-калькулятору и к бухгалтеру-экономисту. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как выглядит должностная инструкция экономиста
НПА не регламентирован порядок составления инструкции. Поэтому работодатель самостоятельно принимает решение, как оформить должностную инструкцию в своей организации (письмо Роструда № 4412-6 от 31.10.2007). Документ на практике обычно имеет следующую структуру:
- Общие положения. Указываются требования к квалификации, кем назначается и кому подчиняется специалист. Перечисляются законы, НПА и локальные документы организации, которыми необходимо руководствоваться при исполнении должностных обязанностей. Знания и навыки, которыми необходимо владеть (например, порядок разработки бизнес-планов).
- Трудовая функция. Указывается в соответствии с трудовым договором.
- Должностные обязанности. Перечисляются обязанности, возлагаемые на работника. К примеру, в обязанности экономиста на производственном предприятии, занимающегося материально-техническим снабжением, входит обеспечение предприятия всеми необходимыми материальными ресурсами (сырьем, материалом, комплектующими, спецодеждой, инвентарем, инструментами и проч.).
- Права, которые работник имеет при выполнении возложенных на него задач.
- Ответственность, которую сотрудник несет при ненадлежащем исполнении должностных полномочий.
- Заключительные положения. Перечисляются НПА, на основе которых разработан документ. Фиксируется факт ознакомления работника с инструкцией, что подтверждается проставлением его подписи с указанием даты.
При составлении должностных инструкций неоценимую помощь окажут квалификационный справочник и профстандарт. Они подробно описывают требования к квалификации, знания и умения, которые необходимы при работе на производстве экономистом, примерный круг должностных обязанностей.
