Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Чтобы понять, как работает предприятие, насколько стабильным оно является, какой кадровый состав на фирме, для проведения анализа используют специальные коэффициенты. Среди главных показателей для кадров является коэффициент постоянства, который позволяет определить стабильность состава работников. Рассказываем, что включает в себя критерий постоянства и как он считается.

В каждой организации необходим приказ о ведении трудовых книжек, даже после перехода на электронный вариант. Рассказываем, как его составить.

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности относятся к районам с климатически неблагоприятными условиями. Работа в суровых условиях требует повышенной концентрации, физических и эмоциональных нагрузок. С помощью правовых норм законодатель компенсирует материальные и физиологические затраты работников предприятий РКС.

Работы и профессии горячей сетки — область трудового и пенсионного права, в которой по-прежнему применяются нормативные правовые акты времен СССР, заново подтвержденные российским законодательством. Для таких категорий работников сохранился ранний выход на пенсию.

В силу специфики своей работы государственные служащие имеют ряд ограничений в процессе трудовой деятельности. Бывшие работники госорганов могут беспрепятственно регистрироваться в качестве предпринимателей или устраиваться в любые компании. Но в течение двух лет после увольнения наблюдают за их деятельностью, поэтому прием на работу муниципального служащего происходит по определенным правилам. Как же работодателю избежать штрафа до 500 000 рублей?

Под отчетом по ГСМ понимается документ, ведущий учет расхода топлива за конкретный период времени. Выясним, какие организации обязаны его составлять и как правильно это сделать.

Согласие на обработку персональных данных получают, если нужно собрать, проанализировать, хранить и использовать информацию о гражданине. С 01.09.2022 правила работы с персданными меняются.

Брать или нет больничный при ЭКО на всю многоступенчатую процедуру или только на определенный период, решает сама женщина. Такое право у нее есть. Но есть и нюансы.

Законодатель тщательно прописал все обязанности и права призывника, которые следует использовать при взаимодействии с государственными структурами в период подготовки к срочной службе. Их знание обеспечивает бесконфликтное течение призывного возраста и исполнение воинского долга.

В процессе работы компании образуется множество документов для длительного хранения. Чтобы избежать штрафных санкций, необходимо правильно организовать подготовку дел к архивному хранению с учетом требований и норм законодательства.