Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Увольнение работника, находящегося на больничном — процедура, регулируемая статьей 80 ТК РФ. Граждане по Конституции РФ свободны в своих действиях, поэтому и трудовые отношения расторгать они вправе, когда захотят. Даже находясь на больничном.

Сколько отрабатывать при увольнении по собственному желанию — в большинстве случаев Трудовой кодексе говорит, что 14 дней. В ст. 80 ТК РФ прописано, в каких случаях срок предупреждения при расторжении трудового договора составляет меньшее количество дней или не предусмотрен.

Приказ на отпуск по беременности и родам — это официальный документ, который является основанием, чтобы сделать законный перерыв в работе и получить выплаты.

Штраф за отсутствие тахографа — это санкция, накладываемая по ст. 11.23 КоАП РФ при отсутствии прибора на машине, где он обязательно должен быть. С 1 ноября штрафовать будут на большие суммы и расширят перечень штрафуемых лиц.

Записка-расчет при увольнении — это форма, которая заполняется при увольнении сотрудника. Она используется для расчета всех выплат работнику, включая компенсационные.

Образец характеристики с места работы в полицию — это документ, который может потребоваться в самых разнообразных случаях, но отсутствие законодательно установленной формы порождает массу вопросов по ее составлению. Как правильно оформить этот документ и какие сведения в него необходимо включить — читайте в материале.

Расписка в получении трудовой книжки при увольнении — это письменное подтверждение работником факта получения от работодателя на руки документа о его профессиональном стаже. Обязательно ли составлять расписку? Какими нормативными актами она регламентирована? Как правильно составить? Ответы в статье.

Журнал регистрации вводного инструктажа — это учетный документ, обязательность ведения которого установлена на законодательном уровне. Порядок и срок хранения его на предприятии также определены нормативным актом.

Журнал по технике безопасности и охране труда — это обязательный документ, в котором фиксируется информация о проведенных инструктажах по охране труда. За его отсутствие оштрафуют на 130 000 рублей.

Приказ о прекращении трудового договора — это распорядительный документ организации, которым оформляется увольнение работника. Использовать унифицированную форму или нет, решает работодатель.