Правила проведения работ на высоте в 2022 году

Размер шрифта:

Новые правила работы на высоте с изменениями 2022 года разработаны для минимизации рисков, связанных с опасностью падения с высоты, и включают в себя их непосредственную оценку и возможные меры их предотвращения.  

Содержание

Какие НПА регламентируют работы на высоте

Когда речь заходит о том, какой нормативный документ регламентирует работы на высоте, служба охраны труда приводит Правила по охране труда, утвержденные приказом № 782н от 16.11.2020 (далее – Правила).

Правовые основы техники безопасности на высоте

Из-за большой опасности и риска для здоровья сотрудников необходимо выполнить следующие действия, которые предусматривают как современные требования, так и правила охраны труда при работе на высоте до 2022 года:

  • провести оценку профрисков, связанных с падением, с учетом специфики деятельности;
  • утвердить перечень работ, выполняемых по наряду-допуску;
  • разработать и выполнить план производства работ (далее — ППР) или технологические карты;
  • распределить обязанности по ОТ, назначить ответственных;
  • провести обучение безопасным методам и приемам выполнения;
  • установить ограждения мест проведения;
  • установить знаки, предупреждающие об опасности;
  • обеспечить работников СИЗами;
  • подготовить документы, выдать наряд-допуск.
ВАЖНО!
Все мероприятия указываем в положении о СУОТ. Особенное внимание необходимо уделить определению профессиональных рисков.

Что относится к высотным работам по новым правилам

Поскольку конкретный перечень нигде не прописан (основной указан в пункте 3 Правил), чтобы определить, относится ли деятельность к данному типу, смотрим, со скольки метров считается работа на высоте по новым правилам, в таблице, разработанной в соответствии с Правилами.

В зависимости от высоты

Другие факторы

От 1,8 м

— подъем на высоту более 5 м или спуск с высоты более 5 м по лестнице с более чем 75° углом наклона;

— рабочая площадка на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте от 1,8 м и при высоте ограждения менее 1,1 м.

Менее 1,8 м

Если работник находится над машинами и механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих, мелкодисперсных материалов, над выступающими предметами.

Таким образом, с какой высоты начинаются высотные работы, не всегда имеет значение, есть и другие важные факторы.

Когда выполнение высотных работ запрещено

Ранее существовали четкие ограничения, такие как:

  • скорость ветра в месте проведения — до 15 м/с;
  • неблагоприятные погодные условия;
  • обледенение проводов или конструкций.

В новых Правилах эти запреты прописаны не столь категорично: так, в п. 45 Правил указано, что при наличии этих факторов в наряде-допуске необходимо обязательно указывать меры безопасности. Но кто пойдет на высоту в грозу, да еще при сильном ветре вешать щит?

И для каждого вида деятельности разработаны свои ограничения и факторы опасности. Например, в силу п. 112 Правил при эксплуатации люлек запрещено:

  • соединять 2 люльки в одну;
  • применять бочки с водой для балласта;
  • использовать их при ветре больше 10 м/с, плохой погоде, обледенении и пр.
ВАЖНО!
Чем выше риск, тем серьезнее требования к безопасности.

Требования к допуску работников

Учитывая определение работы на высоте по новым правилам, эта деятельность создает повышенную опасность и требует установления ограничений в отношении лиц, до нее допускаемых:

  • возраст — с 18 лет;
  • подтвержденная документами об образовании квалификация для определенных работ;
  • состояние здоровья — наличие заключения о прохождении освидетельствования у психиатра, обязательных медосмотров, подтверждающих отсутствие медицинских противопоказаний для занятий таким видом деятельности;
  • прохождение инструктажей и обучений по ОТ, в т.ч. обучения безопасным методам и приемам, оказанию первой помощи, по использованию/применению СИЗ, стажировки и проверки знаний требований ОТ.

Для категорий работников 2 и 3-й групп безопасности установлены дополнительные требования.

Обеспечение правил безопасности

Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасности, в том числе проведение обучения безопасным методам и приемам.

Его проходят лица:

  • допущенные впервые;
  • переведенные с другого места, ранее не проходившие обучение;
  • после перерыва в высотном стаже более 1 года.
ВАЖНО!
Обучение и стажировка проводятся только в очной форме.

Периодичность обучения для разных групп безопасности составляет:

  • 1 и 2-й группы — 1 раз в 3 года;
  • 3-я группа — 1 раз в 5 лет.

Обучение проводят только организации, имеющие лицензию на эту деятельность. А проверка знаний проводится ежегодно аттестационной комиссией работодателя.

Для закрепления теории и получения практических навыков необходимо провести стажировку — от 2-х рабочих дней/смен.

Кроме того, новые правила работы на высоте с изменениями 2022 года предусматривают, что при одновременном допуске на площадку нескольких специалистов, если один находится над другим, необходимы: дополнительный инструктаж, противопожарные меры и наряд-допуск.

Оформление наряда-допуска

Без оформления специального наряда допуск на высотные работы не производится. Его выдает лицо, ответственное за безопасность. В нем указывают:

  • место проведения;
  • содержание;
  • время начала и окончания;
  • ФИО и должность ответственного;
  • состав бригады;
  • сведения о ППР или технологической карте;
  • особые условия проведения и мероприятия по безопасности.
ВАЖНО!
Без оформления наряда-допуска допускаются только действия в чрезвычайных случаях (предупреждение/ликвидация последствий аварии/стихийных бедствий, устранение угрозы жизни работников и т. д.), но в дальнейшем наряд-допуск необходимо оформить. Один наряд-допуск выдается на срок до 15 дней. По истечении 30 дней его можно уничтожить, если во время работы не произошло несчастного случая. В этом случае он хранится в архиве вместе с материалами расследования.
  • 2022-05-11 10:52:30
    Высотные работы всегда сопряжены с рисками как для работодателя, так и с потенциальным травматизмом для работника, поэтому соблюдать эти Правила так важно, а знание нововведений может спасти чью-то жизнь.
Оставить комментарий Распечатать
Яценко Виктория Юрист по трудовому праву

Эксперт по трудовому праву и кадровым вопросам. Последние 7 лет работала инспектором по труду. Более 16 лет посвятила государственной службе. С 2017 года автор статей на кадровые темы для профильных изданий и сайтов.