Чтобы утвердить систему оплаты труда в компании, принимают специальный локальный нормативный акт. В нем описывают способы вознаграждения, поощрения и стимулирования работников. Рассказываем, как его составить, и предоставим образцы для скачивания, включая положение об оплате труда работников бюджетных учреждений на 2024 год в формате Word.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Новости для кадровика
Все новостиОбзоры для кадровика
Все обзорыПоследнее для кадровика
Все статьиДля оформления пенсии работникам нередко требуется архивная справка о стаже работы, поскольку в ПФР имеются не все данные о периодах работы, а в трудовой книжке — не все записи. Рассказываем, где получить документ и как его оформить.
В 2022 году в трудовом праве появилось новое понятие — микроповреждения. Изменения законодательства повлекли за собой изменения в локальных актах работодателей. В частности, возникла необходимость издать приказ о микротравмах на предприятии, разработав порядок их учета и выявления причин.
Что это за справка 182н — это отчет о начисленных выплатах за время работы, выдаваемый работнику в день увольнения. Она необходима для выплаты больничного на новом месте работы.
Cписок документов для оформления пенсии по возрасту:
- удостоверение личности;
- бумаги, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.
Не во всех регионах России хватает специалистов среди работников образования, здравоохранения и в других социально важных сферах. Правительство ищет пути решения этой проблемы, поэтому разрабатывает программы «Молодой специалист».
Штрафы за просрочку СЗВ-ТД — от 300 до 500 рублей. Наказывают только организации.
Как внести изменения в отчет СЗВ-ТД:
- Сформировать новый регистр.
- Из первоначальной формы перенести только запись, которую хотите исправить или отменить.
- Проставить отметку об отмене сведений.
- Отправить документ в ПФР.
Необходимость заполнения ОКЗ в СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года установлена постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п. Рассказываем, где взять коды для отчета и в какой графе проставить, когда нужно указать, а когда нет.