Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Отказ от служебной поездки влечет за собой дисциплинарное взыскание и может перейти в увольнение. Но не во всех случаях все так категорично. Есть отдельные категории работников, которых отправить в командировку без их спроса нельзя. А некоторых нельзя отправить вовсе.

Можно ли военным выезжать за границу на отдых — зависит от наличия и уровня доступа к секретной информации, страны посещения и т. д. В любом случае для поездок за рубеж военнослужащим необходимо разрешение командования.

В 2024 году каждому гражданину заводят электронную трудовую книжку (ЭТК). Ее ведут отдельно от бумажной или совместно. Рассказываем, как ее оформить, как получить выписку, какие сведения в нее включают.

Место для курения — это специально отведенный и оборудованный уголок, где курильщики могут отдаться вредной привычке и не мешать окружающим. Расскажем, какие требования к нему предъявляются и как правильно оборудовать такое место.

Законодатели часто обновляют формы отчетности предприятий. С 2023 г. вместо СЗВ-ТД организации сдают другой бланк. Разбираемся, где заполняется трудовая функция в 1С, в какой отчетности отражается и рассказываем о тонкостях заполнения.

Длительность времени, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, закреплена законодательно и зависит от ряда факторов. Разберемся, какая устанавливается продолжительность работы при пятидневной рабочей неделе.

Условия направления сотрудников органов внутренних дел в командировку утверждены Приказом МВД от 27.05.2021 № 300. Но жизненные обстоятельства бывают разные. Разбираемся, что такое принудительная командировка в МВД и можно ли от нее отказаться.

Законодательство обязывает работодателей проводить для сотрудников обучение по охране труда и проверять их знания. По новым правилам с 1 сентября 2022 г. выдача удостоверений по ОТ необязательна. А единственным обязательным документом является протокол заседания комиссии по охране труда, в котором фиксируют все результаты проверки. Рассказываем, в каких случаях, как и в каком порядке его составлять, и покажем актуальные образцы.

Важность медосмотров сложно переоценить. Но должен ли работник проходить медосмотр в выходной день, если об этом его просит работодатель. Сразу же возникают вопросы: законно ли это, чем простимулируется такой «жест доброй воли» сотрудника?

Работодатель обязан выдавать работнику персонифицированные сведения о застрахованных лицах при увольнении. Расскажем, как заполнить форму.