Заявление

Разбираемся, является ли магазин филиалом организации продавца, и можно ли указывать в иске в качестве адреса ответчика адрес магазина?

Субсидия — это мера социальной поддержки граждан. Она выражена в деньгах. Ее предоставляет государство (субъект РФ) на оплату услуг ЖКХ. Но не всем и не на постоянной основе. О том, кому и как продлить срок получения таких денег, расскажу сегодня.

Как и все организации-работодатели, мы активно взаимодействуем с Социальным фондом России: отвечаем на запросы, отправляем нужные документы, сдаем отчетность. И хотя возврат денег из ФСС (СФР) по больничному сейчас не производится, иногда мы все же подаем заявление на компенсацию страховых расходов. Расскажу, когда и как это можно сделать. 

Подготовлен законопроект, который уточняет срок подачи заявлений на индексацию присужденных судом денежных сумм.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли уволить работника по собственному желанию за один день до предполагаемой даты увольнения без отработки и без соглашения сторон.

С 2025 года для перерасчета налогов на имущество граждан вводится единая форма заявления. Ее нужно будет применять вне зависимости от оснований для перерасчета.

Правительству предложили разрешить участникам системы бесплатной юридической помощи представлять интересы работников в суде.

Сотрудникам, воспитывающим детей с ограниченными возможностями здоровья, полагаются льготы. Среди них — возможность отсутствовать на работе, чтобы позаботиться о детях-инвалидах. Разберемся, сколько дней льготного отпуска полагается родителям особенных детей и какие ньюансы надо учесть при их предоставлении.

С 1 марта 2025 года россияне смогут устанавливать самозапрет на получение потребительских кредитов и микрозаймов через портал Госуслуг и не только.

В чате задали вопрос о том, обязан ли работодатель перевести сотрудницу с режима неполного рабочего времени (НРВ) на полную занятость в связи с наличием малолетних детей. 

По общему правилу, сотрудника, который ранее просил перевести его на НРВ в связи с наличием малолетнего ребенка, работодатель обязан вернуть на полную занятость. Однако случай кадровика из чата при подробном изучении документов показал, что в этом случае все не так, как казалось. И коллеги, давая советы, не вникли в ситуацию и не обратили внимание на важные моменты.