Нужно ли подавать заявление на отпуск за три недели?

Содержание

Вопрос: срок подачи заявления на отпуск

Работодатель требует передавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск не позднее чем за три недели до его начала. Должен ли работник соблюдать этот срок, если отпуск уже предусмотрен утвержденным графиком?

Ответ: по графику заявление не требуется

Ответ Онлайнинспекции: если работник уходит в отпуск в установленный графиком срок, подавать заявление не нужно. Работодатель сам обязан письменно известить работника о начале отдыха под подпись — не позднее чем за две недели.

Правовое обоснование позиции

По статье 123 ТК РФ очередность ежегодных оплачиваемых отпусков закрепляется в графике. Работодатель утверждает его с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до начала календарного года. Утвержденный график обязателен для обеих сторон трудовых отношений.

Трудовой кодекс РФ, статья 123: график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Вывод: заявление по графику необязательно

Таким образом, требование подавать заявление за три недели не применяется к отпуску, который предоставляется в соответствии с графиком. Работодатель должен самостоятельно предупредить работника о его начале.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли повторно обучать при временном переводе?
• Можно ли уволить мать ребенка до трех лет за провал испытания?
• Кто должен покупать вкладыш при ошибке в трудовой книжке?