Можно ли отстранить без оплаты после уведомления в чате?

Содержание

Вопрос: отстранение после уведомления в чате

Работник своевременно не прошёл обязательный периодический медосмотр. О сроках его проведения работодатель сообщил только через чат «Макс». Можно ли в такой ситуации не допустить работника к работе и не начислять ему зарплату?

Ответ: неоплата зависит от вины работника

Ответ Онлайнинспекции: работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения зарплаты, если обязательный медосмотр не пройден по вине самого работника. Оценка допустимости уведомления исключительно через чат в ответе отдельно не приведена.

Правовое обоснование позиции

По части 3 статьи 76 ТК РФ время отстранения по общему правилу не оплачивается. Однако если работник не прошёл обязательный медосмотр по обстоятельствам, за которые он не отвечает, период отстранения оплачивается по правилам простоя. Поэтому определяющее значение имеет наличие или отсутствие вины работника.

Трудовой кодекс РФ, статья 76, часть 3: в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Вывод: всё решает вина работника

Таким образом, отстранение без оплаты возможно только при виновном непрохождении обязательного медосмотра. Если вины работника нет, время отстранения оплачивается как простой.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли подавать заявление на отпуск за три недели?
• Обязателен ли обед между основной работой и совместительством?
• Можно ли отложить расчёт при увольнении до дня зарплаты?
• Как получить компенсацию за задержку расчёта при увольнении?