Можно ли поручить воинский учет специалисту по мобилизационной работе?

Содержание

Вопрос: передача обязанностей по воинскому учету

Организация планирует поручить ведение воинского учета и бронирование работников специалисту по мобилизационной работе. Допустимо ли передать ему эти функции вместо сотрудника кадровой службы?

Ответ: передача возможна с согласия работника

Ответ Онлайнинспекции: обязанности по воинскому учету и бронированию можно поручить специалисту по мобилизационной работе. Если это дополнительная работа, необходимо получить письменное согласие работника, оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и установить доплату.

Правовое обоснование позиции

Статья 60.2 ТК РФ позволяет поручать работнику дополнительные функции в пределах его рабочего дня. Работа по другой должности оформляется как совмещение, а дополнительные обязанности по той же должности — как расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы.

Работодатель и работник должны согласовать содержание, объем и продолжительность такой работы. На основании статьи 151 ТК РФ за нее полагается доплата, размер которой стороны определяют с учетом характера и объема порученных обязанностей.

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 60.2: с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Вывод: обязанности можно передать с доплатой

Таким образом, ведение воинского учета и бронирование работников разрешается поручить специалисту по мобилизационной работе при наличии его письменного согласия, дополнительного соглашения и доплаты.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли отстранить без оплаты после уведомления в чате?
• Как получить компенсацию за задержку расчёта при увольнении?
• Можно ли оформить северную вахту как командировку без льгот?
• Можно ли не оплачивать электронный больничный без СТД-Р?