Когда заключать договор с водителем — до или после проверки навыков?

Содержание

Вопрос: момент оформления водителя на работу

В какой момент следует заключить трудовой договор с водителем грузового транспорта: до оценки его практических навыков или после получения результатов профессионального отбора?

Ответ: договор заключают до профотбора

Ответ Онлайнинспекции: трудовой договор с водителем грузового транспорта заключается до прохождения профессионального отбора, в рамках которого проверяются практические умения работника.

Правовое обоснование позиции

Статья 328 ТК РФ предусматривает профессиональный отбор и профессиональное обучение для работников, чья деятельность непосредственно связана с движением транспорта. До приема на такую работу также обязателен предварительный медицинский осмотр.

Согласно пункту 8 Порядка, утвержденного приказом Минтранса России от 14.04.2026 № 158, работодатель изучает лист проверки практических умений и фиксирует в нем результат профессионального отбора.

Приказ Минтранса России от 14.04.2026 № 158, пункт 8: по результатам рассмотрения листа проверки практических умений работодателем принимается решение о прохождении или непрохождении работником профессионального отбора путем проставления отметки «прошел профессиональный отбор» или отметки «не прошел профессиональный отбор» на листе проверке практических умений.

Вывод: сначала договор, затем профотбор

Таким образом, трудовой договор с водителем грузового транспорта оформляется до проверки практических умений и принятия решения о прохождении профессионального отбора.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли поручить воинский учет специалисту по мобилизационной работе?
• Можно ли не оплачивать электронный больничный без СТД-Р?
• Одна ли смена по двум вредным должностям?
• Обязан ли работник заранее назвать дату отпуска?
• Оплатят ли проезд, если работа не разъездная?
• Кого уведомить о сокращении до оценки преимущественного права?