Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

4 ноября 2017 года Россия будет отмечать День народного единства. В связи с этим возникает закономерный вопрос: "3 ноября сокращенный рабочий день или нет?" Должны ли будут работодатели отпустить подчиненных домой на час раньше без ущерба для их зарплаты? Мы изучили, что написано в трудовом законодательстве по этому поводу, и готовы поделиться этой информацией с вами.

Работников порой приходится не только поощрять, но и наказывать. Привлекая сотрудника к дисциплинарной ответственности, важно соблюсти все этапы этой процедуры.

Работа с электрическим оборудованием сопряжена с серьезными рисками — на кону порой оказывается не только здоровье, но и жизнь человека. Правила безопасности призваны минимизировать производственный травматизм. Именно поэтому работник, чья деятельность связана с ЭУ, обязан пройти обучение, получить определенный допуск и регулярно подтверждать свои знания.

Прочитав статью, вы получите ответ на вопрос, как заключить договор о материальной ответственности с главным бухгалтером. Рассмотрим особенности его трудового контракта и выясним, как можно привлечь такого работника к ответственности в случае, если его действия привели организацию к материальным потерям.

12 октября — День кадрового работника в России. Вот и еще один год кадровой работы прошел, начинается новый. И мы все стали чуть более опытными. Мы поздравляем всех специалистов с профессиональным праздником! Желаем вам понимающего директора и доброжелательных коллег. И, поддерживая связь поколений кадровиков, мы подготовили материал про ушедшие в прошлое рабочие инструменты. Приятного и ностальгического вам чтения!

Одной из самых распространенных причин, из-за которых на производстве происходят несчастные случаи, было и остается поражение током. Электроприборы усложняются, их эксплуатация требует повышенных знаний, поэтому и уровень технической грамотности работника должен расти непрерывно. Все это усиливает современные требования к электробезопасности (ЭБ) и актуализирует получение допуска по ней для людей самых разных специальностей.

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Более того, сотрудник может использовать свой отпуск непосредственно перед увольнением или получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха. Кто может воспользоваться этим правом и как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?

Если сотрудник болел и принес документ, подтверждающий прохождение лечения, работодатель обязан оплатить ему период временной нетрудоспособности. Как производится оплата больничного листа, большинству наших читателей уже известно. Сейчас рассмотрим частный случай: как оплачивается производственная травма по больничному листу.

Перед очередными длинными выходными у многих работающих граждан возникает закономерный вопрос: "Не должны ли работодатели отпустить сотрудников 5 мая на час пораньше?". Постараемся разобраться с вопросом очередного предпраздничного дня подробнее и узнаем сокращенный ли день 5 мая 2020 года.

Впереди у россиян длинные выходные в честь 1 мая, но отдыха, как известно, много не бывает. Поэтому многих работающих граждан, а также их работодателей сильно волнует вопрос: сокращенный ли рабочий день 28 апреля 2017 года? Ответ на этот вопрос мы нашли в Трудовом кодексе и спешим поделиться им с читателями.