Кадры

В соответствии со ст. 108 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику перерыв для обеда и отдыха. Выясним, как организовать питание для педагога в ДОУ.

Анкета при приеме на работу — это список вопросов к претенденту на должность. Заполняют ее на начальном этапе отбора. Это помогает кадровику выбрать перспективных кандидатов и не тратить время на тех, кто заведомо не подходит.

Рынок труда динамичен, и компании, планирующие на перспективу, делают ставку на привлечение и закрепление молодых специалистов. Неопытность в работе не рассматривается как недостаток, а становится преимуществом. Отобрав на работу самых лучших и талантливых, за несколько лет компания подготовит для себя профессионалов. Вместе с тем конкуренция на рынке труда диктует работодателям временами нетривиальные подходы к найму молодого персонала. 

Изменение продолжительности рабочего времени в сторону уменьшения не противоречит законодательству. Оно возможно по инициативе и сотрудника, и работодателя. В любом случае обязательным требованием является документальное оформление этой договоренности. Кадровый учет, как правило, ведется с помощью программного обеспечения. Давайте посмотрим, как правильно оформить перевод работника на 0,5 ставки в программе 1С ЗУП.   

Кто имеет право подписи путевых записок:

• механик, проверяющий техническое состояние транспорта;
• врач, который проводит медосмотр водителя;
• диспетчер, ответственный за заполнение.

Приказ о совмещения должностей — это документ, который нужно издать, чтобы работник мог выполнять работу в порядке совмещения должностей. Помимо него, существуют и другие важные нюансы, которые необходимо соблюдать. В статье расскажем не только о том, как правильно оформить образец приказа на совмещение должностей, но и как отказаться от такой подработки.

В качестве мер стимулирующего характера используется выплата денежных средств на лечение за счет работодателя сотрудников компании при наличии подтверждающих документов. Есть ли обязанность у организации осуществлять оплату, какие виды компенсации есть и как правильно ее оформить.

Все нормы довольствия военнослужащих, как и виды и способы организации питания, регламентированы нормативными правовыми актами правительства РФ и каждого из силовых ведомств — Минобороны, Росгвардии и т.д. Подробно прописаны нормативы для срочников и контрактников, а также специальные «пункты меню» для отдельных категорий: лётчиков, моряков и военных, проходящих лечение.

Если работодатель допустил ошибку при оформлении записи в трудовой книжке при сокращении штата или численности, работник не сможет получить положенные выплаты. А это чревато судебными разбирательствами и финансовыми потерями.

Знать, как проверить, действительна ли медкнижка, для некоторых работодателей принципиально важно — прием на работу человека без медкнижки в случаях, когда она необходима, равно, как и прием с поддельной книжкой, сулит компании проблемы с трудовой инспекцией и Роспотребнадзором. Для гражданина использование поддельного документа и вовсе грозит уголовной статьей.