Кадры

Заявление о снятии доплаты за совмещение должностей — это письменное обращение работника к работодателю, которым он официально отказывается не только от доплаты за работу сверх основной, но и от дополнительных обязанностей.

Испытательный срок в трудовом договоре — это период длительностью до одного года, в течение которого работодатель оценивает профессионализм сотрудника, а тот решает, интересно ли трудиться в новой организации. Некоторым категориям работников повезло — законодательство запрещает устанавливать для них испытание.

Справка с предыдущего места работы для СФР — один из документов, который может понадобиться для установления пенсии. От правильности и полноты ее заполнения зависит расчет размера пенсионных выплат.

При выполнении работником должностных обязанностей при наличии факторов, представляющих опасность для здоровья, требуется закрепить документально особенности осуществления трудового процесса. Разберемся, как прописать в трудовом договоре вредные условия труда с указанием производственных факторов риска.

Производственная характеристика для МСЭ — это документ, содержащий сведения об условиях и особенностях труда гражданина, направляемого на освидетельствование. Предоставляет ее работодатель. Необходимо внимательно отнестись к составлению такой бумаги, т. к. во многом от нее зависит, вернется ли работник к трудовой деятельности.

Характеристика на бухгалтера с места работы — это документ, отражающий профессиональные качества и ценность финансового работника для предприятия. Он требуется в разных ситуациях. В зависимости от назначения есть отличия по его составлению.

На практике возникают ситуации, когда работодатель заинтересован в сотруднике, но есть необходимость снизить его нагрузку. Является ли это сокращением, в каких случаях используется и как уведомить об этом гражданина?

Организация, имеющая в парке хотя бы одно транспортное средство, утверждает порядок служебного расследования ДТП, которым регулируются действия водителя и иных лиц при попадании служебной машины в ДТП и проведение анализа причин сложившейся ситуации. Разбираемся, как осуществить проверку в организации и какие документы оформить.

В последние годы практически при каждом обращении в какое-либо учреждение гражданам перед оказанием услуг дают на подпись документ, подписанием которого он соглашается на обработку своих личных данных. Не являются исключением и образовательные учреждения. На вопрос родителей, что будет, если отказаться от подписи, администрация образовательных учреждений грозит отказом в предоставлении образовательных услуг. Разберемся, возможен ли отказ от обработки персональных данных в школе, как его оформить и какие возникнут последствия.

Проверка службой безопасности — это распространенная процедура при приеме на работу. Особенно тщательно проверяют кандидатов в государственные структуры. Но отказать из-за результатов могут не всегда.