Трудовое право. Кадры

Право на получение полной и достоверной информации об условиях труда на рабочем месте является неотъемлемым правом любого наемного работника. Для работодателя это означает, что недостаточно провести специальную оценку условий труда в организации, важно еще правильно ознакомить сотрудников с ее результатами.

При расторжении трудового договора с работником кадровику необходимо издать приказ об увольнении. Оформить его допускается как в свободной форме, так и на унифицированном бланке. Когда-то давно я работала кадровиком в достаточно крупной компании и при увольнении сотрудников готовила отдельный бланк приказа на каждого из них, пока мой более опытный коллега не подсказал, что удобнее пользоваться формой № Т-8а. Разберем, как правильно заполнить унифицированную форму приказа № Т-8а.

Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон — это интеллигентный диалог между участниками, в результате которого определяются условия расставания. Главная особенность такой процедуры — ее гибкость, где размер финансовой компенсации («подушки безопасности») становится главным предметом переговоров. Но как понять, какая сумма будет справедливой? Каковы права сторон и как правильно оформить все документы? Разбираемся.

Патент закончился вчера? Иностранец работает не по той специальности? Или его документ выдан для работы в другом регионе? Все эти ситуации, даже если кажутся формальными, в рамках закона являются одним и тем же нарушением: нелегальное привлечение иностранного гражданина к труду. Разберём, сколько это может стоить как бизнесу, так и самим иностранцам.

Если вам нужно оформить прописку ребенку, то проще и быстрее это сделать через многофункциональный центр (МФЦ). Я подробно расскажу, какие особенности есть при оформлении регистрации детей, как пошагово сделать прописку на несовершеннолетнего через МФЦ, в какие сроки  оказывают эту услугу и какие документы вам для этого понадобятся. 

Протокол о ликвидации ООО — это документ, который оформляется на начальном этапе закрытия предприятия. Он составляется по результатам собрания участников общества. Рассмотрим подробнее, как правильно подготовить этот документ и какие сведения должны быть в нем указаны.

Некоторые работники в обязательном порядке проходят медицинские осмотры — при трудоустройстве и периодические. Но как быть, когда сотрудника необходимо перевести на другую должность, оформить ему совместительство или совмещение: направлять ли его на новый медосмотр или использовать данные ранее пройденного. Разбираемся вместе.

Мой знакомый закончил университет государственной службы и недавно устроился на работу. Но при оформлении сильно удивился, когда ему на подпись дали не классическую карточку Т-2, а Т-2ГС(МС). Но в этом нет ничего особенного, ведь для государственных и муниципальных служащих разработали отдельную унифицированную форму. Порядок ее заполнения несущественно отличается от стандартной личной карточки. Но нужно учитывать ряд особенностей. 

Некоторые считают приказ об утверждении графика отпусков необязательным распоряжением, и они правы. Но такой простой документ существенно облегчает жизнь кадровикам.

Привет, друзья и коллеги! Сегодня я отойду от привычного формата статей-инструкций и расскажу личную историю, которая, надеюсь, станет полезным кейсом для многих из вас. Это будет рассказ о том, как Указ Президента РФ № 702 «Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности» работает на практике и как мы пытались подать (и подали) на РВП  в рамках этого указа.

Работодатели производят выплату ЗП за октябрь 2025 года в установленные сроки. Но нужно учитывать выходные и праздник 4 ноября: если дата расчетов выпадает на нерабочий день, то выплатите зарплату работникам заранее.