Гражданско-правовой договор

С появлением нового режима налогообложения — самозанятости — возникают вопросы: в чем отличие от договора ГПХ, что выгоднее, что проще и прочее. Расскажу о нюансах и отличиях самозанятости от ГПХ.

На протяжении нескольких лет законодатели корректировали правоотношения по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). В результате для работника они стали более выгодными, чем для работодателя. Сегодня узнаем, включается ли период работы по договору ГПХ в стаж для назначения пенсии и как его посчитать.

В последние годы многие специалисты — кадровики, бухгалтеры, юристы и т.д. — предпочитают оказывать услуги по подрядным соглашениям, поскольку они удобнее трудовых: не надо подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка работодателя. Важный момент — сроки хранения договоров ГПХ: они влияют на стаж работы и учитываются при назначении пенсии. Сегодня разберемся, кто отвечает за сохранность гражданско-правовых соглашений, где и сколько времени их необходимо хранить.

С 01.01.2024 работодатель подает отчет ЕФС-1 в СФР по новой форме, в нее включена и информация по договорам ГПХ. Объясняю, как заполнить и отправить эту отчетность.

Моему знакомому ИП срочно понадобилось установить на рабочих компьютерах программы. Работа разовая, поэтому он планировал заключение договора гражданско-правового характера. Ему посоветовали высококлассного специалиста, но проблема состоит в том, что молодому человеку только 17 лет. Знакомый обратился ко мне с таким вопросом: может ли он заключать договор ГПХ (ГПД) с несовершеннолетним. Разбираемся вместе.

Многие закупки должны заключаться заказчиком по формализованной форме. Разбираемся, какие условия в закупках содержатся в типовом договоре возмездного оказания услуг по 44-ФЗ и по 223-ФЗ.

Любой контракт имеет свой срок действия, чаще всего конечный. Но в некоторых случаях возникает необходимость его продлить. Не все знают, как сделать это правильно. Поэтому сегодня расскажем, как продлить договор ГПХ с физическим лицом правильно и ничего не нарушить.

В отличие от трудовых, с договорами ГПХ с иностранцами сталкиваются не только кадровики, но и обычные люди, например при найме рабочих по ремонту или няни. Расскажу, как заключить договор ГПХ с иностранным гражданином и не наделать ошибок.

С 2023 года работодатели ведут учет сотрудников по гражданско-правовым договорам для выплаты страховых взносов. Формы учета содержат реквизиты, обязательные для заполнения. Один из них — код застрахованного лица по ГПХ в отчете РСВ. Рассказываем, какой код указать по ГПХ.

Начало 2023 года ознаменовалось для кадровиков, бухгалтерии и прочих причастных к оформлению договорной работы с физлицами кардинальными реформами в подаче кадровых отчетов. А именно: все, ранее подаваемые в ПФР и ФСС сведения собрали в один большой ЕФС-1 и обязали отчитываться о приеме лиц по гражданско-правовым договорам с обязательным указанием кода их трудовой функции по общероссийскому классификатору занятий. Поэтому мы подготовили материал о том, где и как указывать ОКЗ для договора ГПХ с физическим лицом в отчетности правильно.

При приеме на работу будущий сотрудник ожидает, что с ним заключат трудовой договор (ТД), но это происходит не всегда. Иногда работодатель вместо него подписывает с человеком гражданско-правовой договор (ГПД). Обсудим, чем отличаются эти документы.