Требуется ли расследовать несчастный случай с работником по ГПД или самозанятым?

Навигация

Вопрос

На объекте заказчика с исполнителем, работающим по гражданско-правовому договору (ГПД) или в статусе самозанятого, произошёл несчастный случай. Должен ли такой случай расследоваться как производственный, обязаны ли его оформлять, сообщать в ГИТ, если налоговый агент не платит взносы на травматизм? И каков порядок, если случился тяжёлый несчастный случай?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: расследованию и учёту как несчастные случаи на производстве подлежат только случаи, произошедшие с работниками или лицами, подлежащими обязательному соцстрахованию от несчастных случаев (то есть когда по ГПД заказчик обязан уплачивать «взносы на травматизм»). Если взносы не уплачиваются либо работа оформлена как оказание услуг самозанятым, такой случай не будет официально признан несчастным случаем на производстве и расследованию работодателем (заказчиком) не подлежит. Исключение — тяжёлые несчастные случаи и случаи со смертельным исходом: по обращению пострадавших или их представителей государственный инспектор труда может провести расследование, выдать заключение о причинах и виновных. Если же по итогам такого расследования будет установлено, что по факту работник выполнял трудовую функцию, инспектор может передать материалы в суд для разрешения вопроса о характере правоотношений. В случае с самозанятым — несчастный случай НЕ подлежит расследованию как производственный, так как этот статус не даёт гарантий и соцстраха по закону. Оформлять и сообщать в ГИТ случаи с исполнителями по ГПД (где нет взносов) или самозанятыми не нужно, если нет обращения потерпевших или их семей.

Правовое обоснование позиции

ТК РФ (ст. 227) и Закон № 125-ФЗ о соцстраховании определяют, что расследуются несчастные случаи с лицами, которые в ходе работы подлежат обязательному страхованию (есть взносы на травматизм). Несчастные случаи по ГПД без уплаты взносов или с самозанятыми расследуются только инспектором труда по заявлению пострадавшего или его семьи — и преимущественно если случай тяжёлый или летальный. Лёгкие несчастные случаи у самозанятых или ГПД-исполнителей (без взносов) не расследуются.

Трудовой кодекс РФ, статья 227: несчастные случаи расследуются и учитываются, если произошли с работниками и лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, подлежащими обязательному соцстрахованию от несчастных случаев.

Вывод

Таким образом, если несчастный случай произошёл с исполнителем по ГПД или самозанятым без обязательных взносов на травматизм, он не подлежит оформлению и расследованию как несчастный случай на производстве — исключение составляют тяжёлые случаи, за действиями по которым следует обращение пострадавшего или его семьи в ГИТ.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Сколько дней отдыха положено донору, если сдача крови приходится на больничный?
• Как правильно перенести ежегодный отпуск при уходе в декрет?
• Как считать сроки для наложения дисциплинарного взыскания: с момента совершения или обнаружения?
• Должен ли педагог находиться в образовательном учреждении в свободное от расписания время?
• Можно ли получить выплату за второй месяц после ликвидации фирмы без постановки на учёт в ЦЗН?
• Когда и как можно уволить работника за отказ от прохождения медосмотра?