Важно
ИП могут сдавать декларацию 3-НДФЛ через Личный кабинет 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли педагог присутствовать на рабочем месте, если в расписании нет занятий и других обязательных задач.
Навигация
Вопрос
Педагог или мастер производственного обучения трудоустроен на полную ставку в образовательной организации, его учебная нагрузка определена по требованиям (720 и 960 часов). Может ли педагог отсутствовать в учреждении в то время, когда у него нет занятий по расписанию и иных трудовых обязанностей, исполнение которых не требует присутствия на рабочем месте?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если у педагога нет занятий и не требуется выполнение других трудовых обязанностей в учреждении, обязательное присутствие на рабочем месте не требуется. Руководство не может требовать нахождения работника на территории организации во внеурочное время, если это не обусловлено расписанием занятий или должностными обязанностями. То есть, вне часов преподавания и иных явно прописанных задач, педагог вправе использовать это время по своему усмотрению, в том числе для самообразования или подготовки к занятиям.
Правовое обоснование позиции
Данные правила отражены в пункте 2.4 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций, утверждённых приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 года № 536. В документе указано, что в те периоды, когда педагог свободен от занятий по расписанию, иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должности, а также от любых дополнительных видов работ за доплату, обязательное нахождение в учреждении не требуется. Кроме того, организацией рекомендуется предусматривать для педагогов свободные дни для повышения квалификации, самообразования и подготовки.
Трудовой кодекс РФ, статья 333: работнику образовательной организации предоставляется рабочее время в соответствии с расписанием учебных, педагогических или иных обязанностей. В периоды, не занятые выполнением указанных обязанностей, время предоставляется работнику для подготовки к урокам, методической работе и самообразованию.
Вывод
Таким образом, педагогический работник не обязан находиться на территории образовательного учреждения в периоды, когда его присутствие не связано с проведением занятий или выполнением иных трудовых обязанностей, определённых должностной инструкцией.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как правильно перенести ежегодный отпуск при уходе в декрет?
- Как считать сроки для наложения дисциплинарного взыскания: с момента совершения или обнаружения?
- Требуется ли расследовать несчастный случай с работником по ГПД или самозанятым?
- Можно ли получить выплату за второй месяц после ликвидации фирмы без постановки на учёт в ЦЗН?
- Когда и как можно уволить работника за отказ от прохождения медосмотра?
- Может ли работодатель изменить должностные обязанности после декрета?
