Доплаты и надбавки

Работа в суровой природной обстановке мало кого привлекает. Государство повышает привлекательность удаленных и сложных регионов посредством введения зарплатных доплат. Рассказываю об этом.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили порядок оплаты дежурства на дому для работников РЖД, которые выполняют суточные дежурства в выходные и праздничные дни.

Необходимость оформления документов о повышении заработной платы (окладов) задним числом возникает по разным причинам. Одним надо легализовать выплаты в преддверии проверки, другие принимают такое решение, чтобы удержать кадры, кому-то документы из вышестоящей организации приходят с опозданием на несколько месяцев. Каковы бы ни были причины, выяснять это приходится нам, кадровикам. Поскольку этот вопрос коснулся меня лично, я разобралась в действующем законодательстве и сегодня готова поделиться своими выводами.

Президент подписал зак он, предусматривающий материальное вознаграждение за наставничество на рабочем месте.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, может ли работник отказаться от назначения ответственным по пожарной безопасности и полагается ли ему доплата за эту дополнительную работу.

Мы устанавливаем разъездной характер всем, чья работа проходит за пределами организации. К примеру, один из наших менеджеров постоянно выезжает к клиентам. Также в нашем штате есть экспедитор, который тоже постоянно находится в разъездах. Доплату им мы установили через 1С:ЗУП.

Сегодня поделюсь судебным делом, в котором ГИТ настаивала, что оплата доп работы осуществляется из оклада замещаюoего сотрудника. 

По общему правилу размер доплаты за доп работу устанавливается по соглашению сторон исходя из ее объёма и (или) содержания. И когда длплата составляет фиксированную сумму, то проблем нет. А вот если доплата устанааливается в %, то от какого оклада считать?

Размер пенсионных выплат у большинства российских пенсионеров небольшой. Поэтому многих из них интересует проблема различных доплат к пенсии. Нередко за консультацией ко мне обращаются пожилые люди, у которых возникает вопрос: положена ли им доплата за длительный трудовой стаж более 40 лет. Разбираемся вместе.

В ТК РФ закрепят положения, регламентирующие трудоустройство по договору о предоставлении труда.