Можно ли совмещать одинаковые должности

Нет.

В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ поручаемая работнику дополнительная работа по ДРУГОЙ профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

То есть совмещать можно разные должности.

Дополнительную работу ПО ТАКОЙ ЖЕ профессии (должности) можно поручить сотрудникам путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Важный момент — совмещение возможно по вакантным штатным единицам. Исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника возможно как по другой, так и по такой же профессии (должности), НО, как вы уже все наверняка знаете (напоминаю начинающим), по вакантной должности не может быть.

Пример:

Дополнительная работа по должности специалиста отдела кадров может быть поручена начальнику отдела кадров в порядке совмещения должностей, а специалисту отдела кадров — путем увеличения объема работ.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

• Правомерно ли работодатели требуют от сотрудников принять участие в субботнике в выходной день
• Повышение уровня реального содержания зарплаты
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"