Итоги опроса про премии к профессиональным праздникам показали, что мнения разделились почти поровну. И те и другие могут быть правы. А почему — вы поймёте, прочитав пост.
Какие же премии включать в расчет среднего заработка?
Среднему заработку посвящена статья 139 ТК РФ. Особенности его расчета определены Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540.
Минтруд в своем письме от 05.07.2021 № 14-3/ООГ-6234 отметил, что для включения премий в расчет среднего заработка перечисления их в локальных нормативных актах не достаточно.
Нужно, чтобы премии были установлены системой оплаты труда, то есть предусмотрены коллективным или трудовыми договорами, либо ЛНА работодателя в качестве составной части заработной платы.
Пример: Суд определил, что премия в виде % от выручки учитывается в расчете среднего заработка, так как она является составной частью оплаты труда компании (определение 7 КСОЮ от 01.08.2024 по делу № 88-12970/ 2024).
Относительно премии к профессиональным праздникам, то суды, как правило, не учитывают ее в расчете среднего заработка. Почему? Редко когда такой вид премии определен в системе оплаты труда работодателя как составная часть зарплаты, гарантированное, стимулирующее вознаграждение, которое выплачивается регулярно, а не в разовом порядке по инициативе работодателя (определение 8 КСОЮ от 26.05.2022 № 88-5785/2022). Таким образом, если разовая премия выплачивается вне системы оплаты туда, то нет оснований учитывать ее при расчете среднего заработка. Об этом было и письмо Роструда от 23.10.2007 № 4319-6-1.
В вопросе учёта премий в расчете среднего заработка много нюансов, например, связанных с расчетными периодами. Порядок учета премий также зависит от вида премии, а также от того, начислена она пропорционально отработанному времени либо нет, трудился сотрудник в период, за который начислена премия или нет.
Общая рекомендация в связи с этим — регулировать эти нюансы в ЛНА.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
Важно
Льготные ставки УСН для соцпредприятий могут вернуть