Важно
Утверждена новая форма декларации по водному налогу 
По общему правилу, да, можно.
Иногда сотрудники — родственники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ошибочно полагают, что их не смогут уволить по сокращению.
В соответствии с частью 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ нельзя расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с матерью ребенка в возрасте до трех лет.
Папу, бабушку или другого родственника нельзя будет уволить, только если они воспитывают ребенка без матери.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
