Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

С бюджетниками при трудоустройстве подписывается так называемый эффективный контракт. Разбираемся, что это такое и каковы особенности его заключения. 

Если работник написал заявление об уходе, а потом заболел дольше чем на 14 календарных дней, то задерживать на работе его нельзя. Связано это с тем, что открытие больничного во время отработки при увольнении никак не влияет на договоренность сторон о прекращении трудовых отношений. Но некоторые нюансы все-таки надо знать.

Квотирование рабочих мест — это государственная мера обеспечения трудовой занятости лиц льготных категорий. Выясним, какие работодатели обязаны выделять квоту и как определить ее размер. 

В некоторых ситуациях как работодатели, так и работники ради достижения различных целей оформляют для вида фиктивный договор. Однако не всегда стороны фиктивных правоотношений знают о том, почему такие действия несут в себе значительные риски, вплоть до уголовной ответственности. Рассказываю.

В современном мире запросы на представление характеристики для различных целей встречаются очень часто. Документ носит оценочный характер. Но как поступить, если профессиональные и личные качества работника далеки от идеала. Рассказываю, как составить негативную характеристику на сотрудника.

Делопроизводитель — это обычный наемный сотрудник, которого за хорошую работу руководитель либо коллектив могут выдвинуть как кандидата на получение награды, и в этом случае необходимо представить характеристику. Как ее составить на делопроизводителя для награждения — сейчас расскажу.

Большинство мужчин в России, в отличие от девушек, обязаны служить. Но при определенных условиях и некоторые женщины являются военнообязанными. Многие спрашивают, что означает отношение к воинской обязанности у девушек, где, когда и как им надо правильно об этом указывать? На эти и другие вопросы я решила ответить, опираясь на законодательство.   

Обратиться в Социальный фонд России с требованием пересчитать назначенную сумму пенсии вправе любой пенсионер — как работающий, так и неработающий. Причины возникают разные, не все из них являются основанием для перерасчета. Я выяснила, кто и на каком основании вправе обратиться за перерасчетом и как подать заявление.   

Работодатель обязан принимать меры к защите персонала, который трудится в неблагоприятных условиях. Для этого работникам выдаются средства индивидуальной защиты (СИЗ, СЗ). Разберем, что следует учесть при снабжении персонала СИЗ.

С каждым годом обязательных отчетов для кадровика становится всё больше. Чтобы вы не забыли о сроках сдачи каждого из них, мы подготовили таблицу, в которой собрали все формы и даты их отправки в госорганы. Сохраните себе нашу шпаргалку, чтобы в 2025 году не заплатить ни одного штрафа!

За утверждение ЕФС-1 и порядок сдачи отвечает Социальный фонд России. Единая форма сведений включает несколько отчетных форм. Для всех разделов и подразделов установили разные сроки сдачи — после кадрового мероприятия, ежемесячно и поквартально.