Бухучет

Обновлены указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения в связи с включением новых субъектов РФ. Приказ вступает в силу первого января 2025 года.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, почему у работников с одинаковыми обязанностями может быть разная зарплата на государственном предприятии.

Росстат внес изменения в форму отчета о распределении численности работников по размерам зарплаты. Новая форма будет применяться в 2025 году.

Минтруд разработал поправки к законам о персонифицированном учете, страховании от несчастных случаев и другим. Изменения касаются сроков подачи сведений, индивидуальных лицевых счетов и регистрации страхователей.

Форма и правила заполнения отчета 6-НДФЛ изменились. Рассказываем, как заполнить расчет в соответствии с новыми требованиями законодательства.

С каждым годом обязательных отчетов для кадровика становится всё больше. Чтобы вы не забыли о сроках сдачи каждого из них, мы подготовили таблицу, в которой собрали все формы и даты их отправки в госорганы. Сохраните себе нашу шпаргалку, чтобы в 2025 году не заплатить ни одного штрафа!

За утверждение ЕФС-1 и порядок сдачи отвечает Социальный фонд России. Единая форма сведений включает несколько отчетных форм. Для всех разделов и подразделов установили разные сроки сдачи — после кадрового мероприятия, ежемесячно и поквартально.

Отчетные формы и сроки сдачи зарплатных отчетов в 2025 году изменились. Теперь практически все отчеты нужно подавать до 25-го числа. Сведения о начислениях и выплатах обязаны предоставлять все работодатели без исключения.

В зарплатной ведомости отражается информация о суммах начисленной заработной платы и иных вознаграждений за труд работников организации. Бюджетники обязаны применять унифицированные бланки — их заполняют по особым правилам. Рассказываю, как правильно вести ведомости по зарплате в 2024 году.

У каждой организации и ИП есть индивидуальный список, какие формы статистики сдавать в отчетном году. Этот перечень зависит от формы собственности, сферы деятельности, количества сотрудников и других критериев. Но есть и общие отчеты, обязательные для всех респондентов.