Кадры: все статьи о кадрах

Чтобы подтвердить инвалидность, надо получить специальный документ. С его помощью инвалиды получают пенсии, льготы и другие социальные и трудовые виды поддержки. Я расскажу, чем отличаются «розовый» и «голубой» бланки, и покажу, как выглядит форма справки об инвалидности в 2024 году.

Инвалидам предоставляются различные гарантии и льготы, в том числе и в сфере трудовых отношений. Но в некоторых случаях сотрудник не предоставляет документальное подтверждение своего льготного статуса. Разбираемся, должен ли работник предоставлять оригинал справки МСЭ работодателю, и что делать, если документ не предоставлен.

ТК РФ допускает заключение трудовых договоров с работниками как на постоянной основе, так и на определенный срок. Однако, если обстоятельства изменятся, срочные правоотношения могут стать постоянными. Мы подготовили инструкцию о том, как правильно оформить такой перевод. 

Заявление в связи с походом к врачу — это документ, который следует написать сотруднику прежде чем обратиться за медицинской консультацией в рабочее время.

Деятельность всех сотрудников здравоохранения строго регулируется законодательством. Выясним, что входит в основные обязанности и выполняемые манипуляции санитара в больнице или поликлинике, предусмотрена ли для него ответственность.

Увольнение в связи с уходом за ребенком до 14 лет — это ситуация, которую Трудовой кодекс специально не регулирует. Но это не отменяет обязанности работодателя все правильно оформить.

Справка об отпуске с места работы — это документ, подтверждающий нахождение работника на отдыхе и освобождение от трудовых обязанностей. Ее выдает работодатель по запросу работника или контролирующего органа.

Приказ о зачислении на практику — это стандартный документ, используемый кадровыми службами. Он применяется в периоды учебных и производственных стажировок студентов и закрепляет порядок их проведения на предприятии.

Для некоторых видов работ обязательны периодические медицинские осмотры. Приказ Минздрава № 302 о медосмотрах больше не применяется. Теперь медосмотры персонала проводят по новым правилам.

Трудовой договор на неполный рабочий день — это документ, который позволяет уменьшить продолжительность стандартного периода работы для конкретного сотрудника. Чаще всего это происходит по желанию работника, если руководство дало согласие. Иногда инициатива снизить часы работы исходит от работодателя.